月2日，王某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决热电公司给付各项工伤待遇、支付加班工资及办理社会保险转移手续。2010年9月28日，徐州市劳动争议 办理了工伤保险、养老保险和医疗保险，根据上述规定，上诉人王某所主张的医疗费应由社保机构支付，其要求被上诉人热电公司支付，本院不予支持。 关于停工留 ...

的相关证据，故对李某主张每日工资为70元的请求依法予以支持，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]X号） 《工伤保险条例》第三十七条之规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位即原告双星砖厂支付。但原告双星砖厂未 ...

规定劳动合同可以自动解除，双方之间的劳动合同没有解除；2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，上诉人与被上诉人之间的 某签订劳动合同，没有为其购买工伤保险，无法确定签订工伤服务协议的医疗机构，故李某在娄底市中心医院进行的治疗应予认可，关于李某的后续治疗是否符合规定 ...

，故对原告上述诉讼请求，予以部分支持；关于原告主张要求被告从2005年3月25日起给原告办理养老保险和基本医疗保险手续并以伤残津贴基数给原告缴纳相关费用 元，生活费70元，住宿费50元，违反劳动法的赔偿金9065.75元。要求依法上调工伤津贴，从2009年2月1日起按月支付某伤津贴1084.5元。要求 ...

12月至2009年8月期间，康某某为治疗工伤共花费医疗费8,862.44元，其中2,550.10元不属于医疗保险范围，应报销的医疗费6,312.34元奕泰 期工资本院按照月工资960元予以计算，差额部分，奕泰公司应当补足，康某某关于该项请求的其他主张于法无据，不予支持；六、鉴定费，初次鉴定费费用应当由 ...

以工伤保险最低缴费基数1439元支付一次性伤残补助金的主张，于法无据，本院不予支持。关于争点2未予报销的医疗费624.10元是否由被告承担，本院认为，根据《宁波市人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》“工伤职工在停工留薪期内享受工伤医疗待遇，工伤医疗费由用人单位支付。医疗期终结后 ...

人员原告杨某某的身份置换补偿费为x.92元，扣除养老、失业、医疗保险、工伤保险、女工生育保险金款计5153.72元，另加上国安公司某多扣除 “经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”，以及劳动部劳部发[1996]X号“关于实行劳动合同制度若干问题的通知”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人 ...

解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定， 某与新郑市中博钢制品有限公司的劳动合同关系进行了仲裁，故本院对李某关于新郑市中博钢制品有限公司请求确认双方所签订的劳动合同的诉讼请求未经过劳动仲裁 ...

，汉族，桂林兴安金渠水泥有限公司干部，特别授权委托。 被告资源县X镇职工基本医疗保险所。 法定代表人邓某某，所长。 委托代理人黄某某，资源县人事劳动社会保障局干部 ，特诉请法院：1、请求依法撤销资源县X镇职工基本医疗保险所作出的《关于胡某甲同志从工伤保险基金按月领取伤残津贴的细则》。2、诉讼费用由被告 ...

接到订单时才通知被上诉人工作，这种法律关系为雇佣关系。一审应根据《民法通则》关于雇佣关系的法律规定而不应适用《劳动法》的规定。二、被上诉人在上诉人处 五级伤残的，用人单位应支付职工十个月本人工资基数的一次性医疗补助金，该补助金的性质是法定的工伤保险待遇项目，与医疗费属不同性质，上诉人以其在被上诉人负伤 ...