计算工时制。 2、企业工资集体协商协议、公司协议审查意见书，旨在证明原告工资按照定额计算。 3、2007年9月至2008年9月工资表、生产定额表，旨在 结论作出后，不同意继续顺延劳动关系，决定终止与原告的劳动合同，不属于违法解除劳动合同，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，没有法律依据，本院 ...

规定，法院予以支持。根据嵇某某解除劳动关系时的年龄、工伤致残程度、无锡市职工平均工资及住院时间，嵇某某主张的上述部分费用计算有误，法院予以调整，建工无锡 请求不予支持。嵇某某主张解除劳动关系的经济补偿金，因未提供证据证明其每月工资收入，故法院对该请求不予支持。嵇某某主张的失业赔偿金，于法无据，法院不予 ...

劳动关系。请求判令新郑市金源电碳有限公司因解除劳动关系支付我经济补偿金x元和经济赔偿金x元；补发我8个半月工资5950元；支付我2004年至2008年9 11月28日，汪某某与新郑市电碳厂协议解除劳动关系，新郑市电碳厂支付汪某某自参加工作以来至2004年11月的经济补偿金即身份置换金x元。 2008年 ...

张某某、湖南国际影视会展酒店管理有限公司双方解除劳动关系时开始计算。因张某某每月的工资为1221.7元，根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均 “用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：……(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

6万元。四、如对1－3项诉讼请求不予支持的话，则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金8万元，赔偿金4万元。 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市 日，通过邮寄送达等方式向黄某发出通知，要求黄某在指定的时间内，按照双方签订的协议办理解除劳动关系、办理失业保险等相关手续，黄某未按通知办理。对黄 ...

如对1－3项诉讼请求不予支持的话，则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元，赔偿金10万元。在本案诉讼期间，长沙衡器厂已为成某某补缴养老 ，通过邮寄送达等方式向成某某发出通知，要求成某某在指定的时间内，按照双方签订的协议办理解除劳动关系、办理失业保险等相关手续，成某某未按通知办理。对成 ...

双方当事人未能达成调解协议。 本院认某，原告莆田市X区笏石供销合作社与被告许某对双方在劳动合同期满后，虽未续签，但双方仍存在事实劳动关系；及被告在 主张，没有法律依据，本院不予支持。综上，本院认某，原告请求不予支付被告解除劳动关系赔偿金、失业保险金是合理的，本院予以支持。但原告请求不准许某除劳动关系及 ...

2010年3月15日签订了一个协商解除劳动关系协议，上面约定公司向我支付加班费及解约补偿金x元，但这是被告逼我签的，上面加班费计算也是不合法的， （三）》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 ...

原审法院认为：侯某某与哥士德公司签订的劳动合同合法有效。双方协议解除劳动合同关系并已实际解除了劳动关系，则对双方解除劳动合同本院予以确认。侯某某与哥士德 的经济补偿金本院不予确认。对于侯某某应按16年工龄计算其经济补偿金的主张，因侯某某实际与哥士德公司订立劳动关系时为1999年1月1日，侯某某在此之前 ...

，常林项目6,314元）；2、违法解除劳动关系赔偿金5万元；3、2007年3月22日至2009年4月8日的加班工资120,979元；4、代通金1 结果最低为零。定向增发并实现盈利视同推荐股票处理，如没有卖出，年底按照市价计算利润并进行奖励。2007年，原告负责完成安泰集团增发项目，参与完成常林股份增发 ...