。 浚县人民检察院以浚检刑诉〔2011〕X号起诉书指控被告人潘某犯受贿罪、单位受贿罪，2011年12月14日向本院提起公诉。本院受理后，依法组成合议庭，于 执法局财务处处长）的证言，证实2008年元月份在领导的安排下，从高保林处领取100万元，后用于单位的业务招待、加班补助等各项支出。 8、证人张XX ...

社会保险。2011年9月20日原告收到巴东县劳动争议仲裁委员会裁决书。原告为维护单位正常用工秩序，特诉至法院，要求判令确认原、被告之间不存在劳动关系 、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供 ...

万元（其中包括190万元现金和郎某某安排濮阳欣拓置业有限公司经理张某乙冲抵拆迁费的两套房屋购房款38.1934万元）。指控被告单位濮阳液化气公司、该单位 崔某应付款24.5644万元，郎XX应付款13.629万元，二人并未支付。郎某某安排将这两笔款（共计38.1934万元）冲抵濮阳欣拓置业公司付给濮阳 ...

、2010年3月26日李某丁宇从单位账户分别取款50万元、19万元。 3、2009年12月17日，被告人胡某乙安排会计李某丁宇将（略）元以 年，并处没收个人财产人民币10万元；犯挪用公款罪，判处有期徒刑五年；对农业局犯单位受某罪承担刑事责任，判处有期徒刑六个月。决定执行有期徒刑十八年，剥夺政治权利三年 ...

，南宁湘大骆驼饲料有限公司对其真实性无异议，但南宁湘大骆驼饲料有限公司认为“值班安排已进行更改，应以南宁湘大骆驼饲料有限公司提交的2010年1月1日至2010 计算基数应为正常工作时间的月工资，不包括王某的加班工资和伙食补贴，因为，加班工资只有在用人单位安排劳动者加班的时候才产生，伙食补贴是王某在单位 ...

期间亦未提供法定的有效证据，应承担举证不能的责任。根据法律规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，故被上诉人应按93元/ ：龙娟 附：本案适用的法律条款 《中华人民共和国劳动合同法》 第某条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以 ...

通过张xx将钱借给赵x用于交纳建筑工程保证金的情况。 8、被告单位河南聚龙置业有限责任公司企业法人营业执照、公司法定代表人履历表、变更登记表。 9 发改城市[2008]X号《关于转发xx市2008年经济适用住房和廉租住房预安排计划的通知》文件、河南省发展和改革委员会、河南省建设厅、河南省国土资源厅豫发 ...

劳动者工作的，应当按照不同标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。即将用人单位安排劳动者加班分为三种情形，分别为平时加班、双休日加班和节假日加班。根据 要求被告支付2008年度年休假工资的请求，理由正当；在被告于2009年度未安排原告休2008年年休假的情况下，原告于2010年2月提起仲裁申请，未 ...

用人单位延长劳动者工作时间的，应按照法律规定或合同约定支付工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。被告有关法定节假日给予补休的主张违反有关法律规定，本院不予采信。单位安排员工双休日工作的，应当安排员工调休，不能调休的应当依法支付加班工资。本院核算原告在 ...

时间或在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的150%或300%的工资报酬。如果用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的，劳动者则不能要求用人单位提供加班待遇。根据门卫轮班情况、日班及中班在岗时间，门卫需在岗24小时，如果该期间无法休息 ...