房屋买卖关系、②原百货文化用品公司与漯河市房地产综合开发公司所鉴的商品房屋销售合同原件仍在本单位保存”本院无法确认；被上诉人汤某某一审所提17份证据、二审所提2 涉案房产、汤某某所交款额是代原二百货归还银行贷款，汤某某与原二百货只是债权、债务关系，而不是房屋买卖关系”与事实不符，且无证据予以佐证，本院 ...

在10年以上，但现在公司成立还不到10年，怎么签无固定期限合同。对第二组证据充分证明了被告为原告交了养老保险金，尽了义务，但原告并未在公司干活。 年7月1日以来的养老保 险金、医疗保险金x.00元的请求，因用人单位为劳动者建立 社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应 依照行政强制征缴 ...

工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”第十条的规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还须 社会保险，替其缴纳社会保险费。而消毒中心直至2000年4月起才为韦某某办理社保手续并缴纳相应的社会保险费，1996年3月至1999年12月的社会保险费则 ...

的请求，未能得到支持，金卜公司、白某对该裁决结果均无异议，故对于为何未签订书面劳动合同并非本案审查的重点，且该节事实与本争议焦点之间并不存在 的确定，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，“……劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向 ...

同意支付原告2009年3月至6月的报酬15,736.80元。 经审理查明，双方无争议的事实如下： 原告于1996年11月起在被告某上海分公司处任药品销售员 为应付检查，要求原告签的。坚持认为原告与被告某上海分公司间建立了事实劳动关系。 本院认为，在没有劳动合同的情况下，用人单位和劳动者之间是否存在劳动 ...

同意支付原告2009年3月至6月的报酬19,035.84元。 经审理查明，双方无争议的事实如下： 原告于1996年3月起在被告某上海分公司处任药品销售员 为应付检查，要求原告签的。坚持认为原告与被告某上海分公司间建立了事实劳动关系。 本院认为，在没有劳动合同的情况下，用人单位和劳动者之间是否存在劳动 ...

x.37元（其中：单位应缴9315.69元，个人应缴3465.68元）及滞纳金。养老保险费及滞纳金不得支付给被告王某某。滞纳金具体数额以缴费当日社保部门计算数据为准。 勘探局财务结算中心对外付款凭证一份，4、中原石油勘探局合同履行反馈表一份，5、中原石油勘探局拟签合同审批表一份，6、反馈附页一份，7、 ...

出具的缴纳养老金情况材料，证明科协给原告交社保金的情况；4、开封市职业介绍服务中心证明，证明原告是科协职工，而不是科协下属单位职工；5、2008年7月7日的 的代签合某，市科协是代科普器材服务部签的，并不是事实上的用人某位。对证据8的真实性无异议，但是当时政企不分、管理混乱造成的，劳动关系是否存在不能 ...

所提供的证据恰恰证明双方存在劳动关系，对该劳动合同无异议。2、该合同第5条明确规定被告应为原告办理相应社保手续，承担相应义务，而且也提到女职工孕期 ；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未 ...

单位解除劳动关系，原单位给原告缴纳社保费至退休，其是失业人员。被告提供的原告与“上海瀛安劳务有限公司”签订的劳动合同，原告姓名不是原告所签，故未签订过 劳动合同的列举事项，发生原告售票出具废票的情况，被告根据该内容解除劳动合同，并无不当，故原告要求恢复劳动关系、支付2009年6月至2010年7月期间的 ...