驳回。 根据原、被告的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：1、本案的性质是否属于劳动争议；2、造成原告的档案未移交的原因及损失；3、原告新增加的 ，原告应先明确自己档案的接受单位或户口所在地的街道劳动（人事）部门，以便被告办理，至今未能办理，对此，原、被告双方均有责任。档案关系未转移并不必然导致劳动者 ...

为由起诉了山东省煤炭工业管理局聊城矿柱林场和本案原告等单位，受诉人民法院根据本案《道路交通事故责任某定书》划分的主次责任，判决山东省煤炭工业管理局聊城矿柱林场承担75%的 与王某莎、赵一囡因王某林工伤死亡而达成的赔偿协议的数额是否合理及原告是否有权就此而追偿的问题，本院认为，该赔偿均是由本次道路交通 ...

，而且还提交一份给劳动部门备案。原告没有因劳动合同文本是否交付而受到任何损害。 被告信阳银光机械有限责任公司辩称，1、原告请求人民法院依法确认银光公司与申请人合资 职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假 ...

林场之间的法律关系；（3）5名被告在本案中是否应承担责任；（4）原告的诉讼请求是否有事实和法律依据。 原告焦作市交通运输（集团）有限公司为支持 ）《国有土地使用证》，以此证据用以进一步证明山东省煤炭工业管理局聊城矿柱林场是独立法人单位，否则，聊城市人民政府不会直接发给其《国有土地使用证》。第三组：国家 ...

出勤情况及加班费发放情况，追索2006年之前的加班工资应当由上诉人负举证责任。而上诉人未能举证证明2006年之前的加班时间以及被上诉人应当支付加班工资， 关于解除劳动合同问题。对被上诉人调整上诉人的工作岗位是否有依据，本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式，一经签订即具有法律约束力 ...

，确定本案的争议焦点为：环卫处收取上诉人的城市建筑垃圾处理费用是否有依据，上诉人是否应当支付该费用。双方对争议焦点均无异议和补充。 上诉人在二审 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费8380元，由上诉人南阳市中恒房地产有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长屈云华 审判员王生 审判员许照高 ...

不符，对此项主张，本院不予支持；被告株洲市天山房地产开发有限公司明知施工单位存在安全隐患，虽然已要求施工单位排除隐患，但未落实整改措施，对损害后果发生存在过错， 是否有效，上诉人与天山公司是否应承担本案赔偿责任。2、被上诉人陈某某在本案中是否有过错，是否应承担相应责任。3、陈某某的受伤与上诉人友联公司 ...

，经焦煤中央医院调查刘桥村卫生所某个单位不存在，因此焦煤中央医院对原告是否有纱布的事实存在怀疑。由于提供该证据的单位资格不合法，因此不能证明原告 支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费2535元，由被告焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院承担2000元，由原告王某某承担535元。被告承担的诉讼费先由 ...

了多少石材是不能令人信服的，对真实性不予认可，该报告交到指挥部后，指挥部是否有回复，原告也没有提供相应的证据，进一步证明了其没有真实性；且这属于 ：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证 ...

，但就如何进行调整及调整的范围及幅度，企业有权根据本单位的具体情况，自主决定。本案中，安阳市精特轴承有限责任公司在调整工资时，经过相关程序并出台了有关 ，唐某某工作期间最后一次调整工资的时间为1996年6月，工资为按月支付，单位是否为其调整工资，唐某某应当清楚，原审判决以“唐某某在领取工资并在工资表上 ...