，约定原告给付第三人6,000元，其中包含了公积金的支付问题，双方无其他争执，该调解协议合法有效且已全面履行； 3、闵劳仲（2007）办字第X号 意见，本院认为，用人单位为职工缴纳公积金是法律的强制性规定，原告虽与第三人在劳动争议案件的调解中约定“双方当事人无其他争执”，但是该约定不能免除原告负有及时 ...
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劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付了劳动者的社会保险费用，完全履行了合同约定的义务，因此不应对明珠公司未能 代通知金所达成的调解协议，系因孙某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法 ...
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为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付了劳动者的社会保险费用，完全履行了合同约定的义务，因此不应对明珠公司未能 通知金所达成的调解协议，系因张某甲被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法 ...
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劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付了劳动者的社会保险费用，完全履行了合同约定的义务，因此不应对明珠公司未能 代通知金所达成的调解协议，系因李某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法 ...
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劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付了劳动者的社会保险费用，完全履行了合同约定的义务，因此不应对明珠公司未能 代通知金所达成的调解协议，系因贾某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法 ...
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劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付了劳动者的社会保险费用，完全履行了合同约定的义务，因此不应对明珠公司未能 代通知金所达成的调解协议，系因佟某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法 ...
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劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，申请人已经按照劳务派遣合同的约定如数向明珠公司支付了劳动者的社会保险费用，完全履行了合同约定的义务，因此不应对明珠公司未能 代通知金所达成的调解协议，系因孙某某被违法解除劳动合同应该得到的补偿，并不能证明其认可了用人单位与其即时解除劳动关系，也不符合《劳动合同法 ...
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原告王某甲与被告北京市X乡镇第二法律服务所(以下简称“第二法律服务所”)诉讼、仲裁、人民调解代理合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员孙静波独任审判，公开 承担的合同义务。虽然在该委托代理协议履行过程中，被告所指派的工作人员之一刘某诚并不具备法律工作者资格，不能出庭应诉，而是由王某乙作为被告工作 ...
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人民法院（2009）通民字第X号民事调解书确认了李某某与王某甲达成的调解协议，协议约定2010年3月31日前李某某赔偿王某甲损失x元。 以上事实， 九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省开封市 ...
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（2009）通民字第X号民事调解书确认了李某某与王某甲达成的调解协议，协议约定2009年11月30日前李某某赔偿王某甲损失5900元，于2010年 九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省开封市 ...
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