，其同乙方所形成劳务关系，而非甲方职工”。朱成兵所聘驾驶员秦磊与公交公司没有书面劳动合同，也未有事实劳动关系，因秦磊的工资为朱成兵所发放 磊与公交公司之间的劳动关系成立。 原审法院经审理认为：劳动关系的建立必然伴随着用工单位对劳动者的工资发放和人事关系的建立和管理。公交公司的分公司铜山客运公司将其所属 ...

。2005年8月2日，经熊某乙介绍，熊某甲给原告勉县质量技术监督局担任驾驶员，同时熊某乙向原告出具保证函一份，载明：兹介绍我侄子熊某甲来你单位 被上诉人熊某甲系劳动合同关系而非雇佣关系，对此上诉人亦认可；但上诉人认为熊某甲是临时工而不是上诉人单位工作人员明显是错误的。毫无依据地把聘用人员与用人单位割裂 ...

公司的管理，否则应接受华丰公司的处罚。蒋某某的《成都市出租汽车驾驶员服务资格证》上载明的单位为华丰公司。（三）华丰公司向联保四川分公司购买的 事实，有《交通事故认定书》、《租赁承包合同》、《聘用驾驶员协议书》、《成都市出租汽车驾驶员服务资格证》、保险合同、收条、常住人口登记卡以及当事人陈述等证据在案 ...

公司的管理，否则应接受华丰公司的处罚。蒋某某的《成都市出租汽车驾驶员服务资格证》上载明的单位为华丰公司。（三）华丰公司向联保四川分公司购买的 事实，有《交通事故认定书》、《租赁承包合同》、《聘用驾驶员协议书》、《成都市出租汽车驾驶员服务资格证》、保险合同、收条、常住人口登记卡以及当事人陈述等证据在案 ...

代缴各部门的各种税、费；本合同从2000年1月1日起至2000年12月31日止等条款。当月第三人赵某某聘用驾驶员杜某金驾驶川T—（略） 、服务证的事实，证据经当庭质证，本院予以采信。 本院认为，劳动法律关系是用人单位与劳动者之间依法设立的具有劳动权利义务内容的社会关系。劳动法律关系的主体一方是劳动者， ...

2004年8月2日至2007年8月1日,甲方聘用乙方在出租汽车驾驶员生产岗位；乙方生产任务为按《营运任务承包合同》按时完成规定的营运任务；乙方应严格遵守 关键在于陆某是否存在我国《劳动合同法》第三十九条规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。双方签订的《劳动合同书》明确约定，陆某“严重违反劳动纪律 ...

汽车运输总公司，另对驾驶员由原告考核合格方能上岗进行了规定。”，司机考核之说是挂户合同中的约定。在实际合同履行中，实际车主聘用司机有很大的随意性 ，债权由上诉人主张或追讨，债务由上诉人偿还。这些客观事实足以说明：“以挂靠单位的名义对外经营”之判断是一审的主观臆断。“形成了劳动关系”的断言也就不攻自破。 ...

的证明，拟证明受害人多年来在该公司上班。证据5、劳务合同、任命书，拟证明受害人在特弗莱单位上班，在特弗莱汽修厂任车间主任。证据6、宁乡县 车湘x号车系被告长沙市X路运输有限公司发包，承包人为伍某某，被告欧某某为驾驶员;湘x号车在中国人民财产保险股份有限公司望城支公司购买了“机动车交通事故责任强制保险” ...

行驶证》、廖万全的《中华人民共和国机动车驾驶证》及身份证复印某、《车辆挂靠合同》、《武隆县公安局交通巡逻警察大队道路交通事故认定书》、《结婚证》、《市场 问题的暂行规定》第十二条：“个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，车主聘用的驾驶员或售票员与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，驾驶员 ...

年11月22日，被告县果业办与原告陆某经协商达成口头聘用协议，被告聘请原告为单位的车辆驾驶员，具体工作为驾驶、维护长城牌湘x皮卡车，每月固定工资为 360元。《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例规定，劳动者的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止之前十二个月的平均工资，包括奖金、津某等货币收入，故上 ...