； 2、上海市单位退工证明、浦东人才网关于被告录用情况的网页，证明2006年12月27日双方终止劳动关系，后于2007年2月1日重新建立劳动关系； 3、 工手续，被告于2007年1月29日起重新有考勤记录，证明该日起被告与原告建立劳动关系； 24、2007年1月4日至2007年1月31日期间的门卫考勤 ...

条“……毁损公司重要文件者”、第2.3.5条“利用职权玩忽职守……者”及2.3.14条“其他违反公司规章制度，情节、后果严重者”之规定，被告XX化工公司在报经工会批准后 日，但原告从事的系全日制、实行标准工时工作制的劳动岗位，不可能同时与两个用人单位建立劳动关系。庭审中，原告确认自2008年5月19日 ...

保险费用的缴纳是用工单位的义务，只要双方劳动关系建立，用工单位必须及时足额的向各统筹经办机构缴纳。上诉人与白马集团公司建立劳动关系后，白马集团公司一直 西工区人民法院（2009）西民初字第X号民事判决第四项即驳回王某某的其他诉讼请求。 三、撤销洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第X号民事判决第一 ...

与某百货签订合同时，根据法律规定，职工与新单位建立劳动关系时，必须与原单位终止劳动关系。原告与某百货建立劳动关系是通过签订合同实现的，合同中对在某 于本判决生效之日起十日内返还周某人民币60,000元； 二、驳回周某的其他诉讼请求。 上海某百货有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...

。金某称：证人2005年入职被告处时尚未与原单位解约。2009年6月与原单位解约后，与被告即建立劳动关系，双方签约并由被告缴金。证人入职后即 才能对公司的情况比较了解，诸如作息制度、加班情况以及工资发放等，故证词陈述的内容与其他证据相互印证、且对被告不利的证词仍应当予以采纳。 首先，关于加班情况，原告 ...

开关厂并入交运集团后，交运集团接受该单位财产，双方劳动关系仍然存在，债权债务亦应由交运集团享有及承担。交运集团应为王某某建立养老保险帐户并交纳其应承担部分的 并未向王某某出具解除劳动关系的证明，又未让其上班，况且一审中王某某提交证据证明了因单位效益不好，让其回家待岗的事实，故王某某与交运集团存在劳动 ...

开关厂并入交运集团后，交运集团接受该单位财产，双方劳动关系仍然存在，债权债务亦应由交运集团享有及承担。交运集团应为王某某建立养老保险帐户并交纳其应承担部分的 向王某某出具解除劳动关系的证明，又未让其上班，况且一审中王某某也提交证据证明了因单位效益不好，让其回家待岗的事实。故王某某与交运集团存在劳动关系 ...

荷晏社区的事实劳动关系自行解除，而肖某未在法定的60日期限内就经济补偿金问题申请劳动争议仲裁，且没有证据证明当时存在不能提起仲裁申请的不可抗力或其他客观事由， 其办理招聘事宜，其既未参与管理，也未发放工资、补贴，且劳动者不能基于同一劳动事实同时与两方用人单位建立劳动关系，因此，在此期间，荷晏社区与肖某 ...

年起担任公司总经理；乙方应保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的利益；乙方工资水平为年薪12万元；乙方违反劳动合同 工作，成为判断该软件是否为海钛公司自行开发且开发时间早于鑫万佳公司的关键。 劳动合同是判断劳动者与用人单位建立劳动关系的重要依据。根据朱某某与鑫 ...

中华人民共和国劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”第十九条规定“ 规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。”因此，劳动关系指是用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并管理劳动者而形成的 ...