和就业补助金，适用掌握执行劳动法规的错误，应当按照谭某某与用人单位解除终止劳动关系定性时间即2008年1月的上一年度应为2007年度社会平均工资x元为计算 争议案件若干问题的处理意见的通知，该通知第一条规定：建筑单位将工程或劳务发包给自然人，该自然人在工作中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，双方在计算 ...

和就业补助金，适用掌握执行劳动法规的错误，应当按照谭某某与用人单位解除终止劳动关系定性时间即2008年1月的上一年度应为2007年度社会平均工资x元为计算 争议案件若干问题的处理意见的通知，该通知第一条规定：建筑单位将工程或劳务发包给自然人，该自然人在工作中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，双方在计算 ...

经营该厂合伙关系的证据证实，为此原、被告的合伙关系不成立。原、被告签订的协议书，不属分伙协议，而是劳务补偿协议。被告自愿支付（略）元给两原告作为业务 漠视基本的法律事实和证据之间的内在联系，显失公平。一审法院判令上诉人支付双重补偿费，与理与法不符，应予纠正。上诉人请求撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。 ...

护理费因原告没有提供护理人员收入状况的相关证明，应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，每日30元，计70日为2100元。伤残赔偿金以伤残等级比例 予以转包，并且其对于工程施工过程中的安全措施没有尽到相应的注意义务，具有双重过错，应当对上诉人陈某甲的损失承担主要民事赔偿责任。同时，被上诉人陈 ...

在被告处工作以来，勤勤恳恳，但被告始终不与原告签订劳动合同，在单位内部采取双重歧视制度，克扣原告应得工资、奖金、各项福某费，同时不支付原告在寒、 ，故要求驳回原告的诉讼请求。 被告医科大学辩称，我单位与原告不存在任何劳动关系，原告只能向其所属单位卫生厅职工医科大学印刷厂主张权利，故不同意原告诉讼请求， ...

后的营养费1455元，应当予以支持。3.本次事故给陈某造成某精某和身体的双重损害。精某上，陈某在病情处于高度危险的情况下被哄骗出院，孔某一家从未 再无法从事重体力劳动。经济上，不仅不能从事经济活动，失去经济来源，而且连日常劳务也难以适应，一家人生活急转直下。孔某一直上班，家庭收入与他人相比较高，完全有 ...

，与本案原告无任何关系，原告无权主张保险合某上的权利，要求驳回对答辩人的诉某请求。 被告李某戊辩称，1、答辩人已向两家保险公司购买双重险种，事故发生后 的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的， ...

丁辩称：被告陈某丁以包工不包料的形式将其筹建楼房的瓦工劳务发包给被告祝某某，双方成立承揽关系。原告受被告祝某某雇请做瓦工，双方成立雇佣关系。原告 .87元／年×5年×69％÷3人）、鉴定费780元。原告因此事故遭受心理、身体双重损伤，本院结合当事人的过错程度、侵权行为造成的后果及本地的生活水平等因素， ...

人的工资收入情况因原告未能提供证据证明，可参照当地护工从事同级别护理的劳务报酬标准计算，按每天30元计算护理费为2520元，原告起诉超出法律规定部分 某某的部分医疗费可由佛山市X乡居民合作医疗保险报销，是基于合作医疗保险合同关系而产生的。作为被保险人，被上诉人谭某某在保险事件发生后可享受合作医疗保险 ...

，但对鉴定的合法性有异议，认为司法鉴定人之一赵壁衡既是主治医生又是司法鉴定人，是双重身份，二者只能择其一；对原告提供的证据5的真实性没有异议，认为这组证据不 计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的 ...