复审复核终结制”的规定，被上诉人对上诉人的行政处分程序已完毕，上诉人以劳动争议向人民法院提起诉讼，缺乏法律依据。原审法院经审查，认为不属人民法院受理 的性质，因而不属于人民法院受理民事案件的范围，也不属行政诉讼的范畴。原审法院认定本案“非平等主体之间发生的劳动合同纠纷”、“不属于人民法院受理民事诉讼的 ...

组织的物质技术条件所完成的技术成果。最高人民法院法释[2004]X号《关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条、第四条分别规定“合同法第三百二十六 李某某、黄某乙必须作为汉森公司的职工加入到汉森公司，双方也没有另行签订劳动合同，汉森公司在履行协议期间，也没有为李某某、黄某乙交纳养老保险、 ...

主要利用法人或者其他组织的物质技术条件所完成的技术成果。最高人民法院《关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条、第四条分别规定“合同法第三百二十六 李某某、黄某乙必须作为汉森公司的职工加入到汉森公司，双方也没有另行签订劳动合同，汉森公司在履行协议期间，也没有为李某某、黄某乙交纳养老保险、 ...

某，男，汉族，X年X月X日出生，桂平市劳动保障局中沙劳动保障所职工，身份证号（略）。 原告李某与被告陈某定金合同纠纷一案，本院于2011年3月1日受理后 某、举证和质证等权利，对原告所诉某容和提交证据的客观真实性未某出异议，且案件经过庭审调查核实，未某现原告所诉某容和提交的证据具有虚假之处，故本院对其 ...

律师。 上诉人青岛立康医药有限公司（以下简称立康公司）因与被上诉人褚某某代理销售合同纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2007）金民二初字第X号民事判决， 康公司认为是立康公司雇用褚某某作为工作人员，系劳动合同关系，褚某某认为此协议兼具委托合同和销售合同的双重属性，从药品销售行业惯例讲，是一种附条件 ...

本案为意外险赔偿合同纠纷，不是职工工伤赔偿纠纷。被上诉人提交的职工伤残等级分级鉴定书，是用于劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级赔偿纠纷案件的证据，与 ，用语准确，清晰无歧义。原审判决适用该原则助长了被上诉人利用一次事故获取双重赔偿的侥幸心理，不利于防范道德风险。请求二审撤销原判或依法改判。 被上诉人 ...

》及送达回证，证明被告作出的具体行政行为程序合法。 2.《劳动合同》证明卢华与用人单位存在劳动关系。 3.卢华的《身份证》、《结婚证》，证明卢华与 某飞的姐夫，但他同时又是车间主任，双重身份不容忽视。本院认为，上述证据客观真实，能够证明卢华受伤的经过及死亡原因，与案件有关，应予采信。 被告对原告提供的 ...

（以下简称宝塔公司）诉被告岳阳兴长石化股份有限公司（以下简称兴长公司）买卖合同纠纷一案，本院于2008年11月26日受理后，依法组成由审判员李琛 支付迟延履行期间的债务利息。 二、驳回原告广州宝塔石化有限公司的其他诉讼请求。 案件受理费x元，由被告岳阳兴长石化股份有限公司负担50元，由原告广州宝塔石化 ...

某与被告中国人民财产保险股份有限公司遂平支公司（以下简称人财保遂平支公司）责任保险合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李 诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2690元，由被告中国人民财产保险股份有限公司遂平支公司负担。 如不服本判决 ...

海力律师事务所律师。 上诉人中国人民武装警察部队重庆市部队医院与被上诉人熊某某医疗服务合同纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年2月18日作出（2009）南法 之日起三十日内支付给熊某某；四、驳回熊某某的其他诉讼请求；案件受理费6291元，由熊某某负担629元，由中国人民武装警察部队重庆市部队医院 ...