到平顶山市待业职工管理处保存，若本人要求将档案材料转出平顶山市时，按照人事档案管理规定，需持县级以上劳动部门的调档函方可。档案材料不允许交给个人保存；职工个人 该合同的一方当事人，故该合同与火电一公司没有法律上的关系。且该合同中甲方提供服务事项第八条约定：“乙方在档案代管期间求职登记，甲方要根据人员的 ...

厂的职工。电杆厂移交炼油厂管理后，张某甲与炼油厂虽没有签订劳动合同，但是炼油厂没有将张某甲的人事档案退回电杆厂的主管单位，况且炼油厂又于1995年 如下： 一、维持（2007）范民初字第x第一项（即：“原告张某甲与范县炼油厂有限公司破产清算组存在劳动关系”）； 二、变更第二项为：范县炼油厂有限公司破产 ...

的接转手续须由职工事务所予以办理，杜某端的陈某与广亚公司所诉称的陈某某人事档案中未发现从职工事务所调入广亚公司的《工人商调登记表 对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：根据原劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》以及《广东省劳动厅转发劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同 ...

某加工作，原工作单位为广州市双钱糖业有限公司。2008年10月29日，被告与原告建立劳动关系，在原告处担任生产部经理职务，双方约定被告每月工资按12000元 清单不发表质某意见。本院认为，该人事档案清单证实的是不包含被告在内的其他离职人员的人事档案交接情况，与本案没有关联性，不作为认定案件事实的依据。 ...

某某出具了解除或者终止劳动合同的证明，以及人事档案已转移的手续，且河南新乡橡胶厂股份有限公司还于2009年12月为被告边某某出具证明办理了独生子女证，能够认定被告边某某与河南新乡橡胶厂股份有限公司仍存在劳动关系，故被告边某某应参加河南新乡橡胶厂股份有限公司的破产安置，并 ...

上诉，维持原判。 原审法院认为，原告苗某某在其人事档案转至被告信恒公司后，未与被告信恒公司签订劳动合同，也未到被告信恒公司工作，原、被告之间 年入伍，1979年参加对越自卫反击战的一线作战部队，战斗中我舍生忘死，为祖国的安全与尊严而战，曾在部队荣立三等功一次。1981年转业分配至鹤壁市无线电四厂工作， ...

路。 被告河南天方药业股份有限公司。 法定代表人年XX，董事长。 原告张X忠与被告河南天方药业股份有限公司（以下简称天方药业）劳动争议纠纷一案，原告 社会保险，被告未依法为原告缴纳解除劳动合同之前的部分社会保险费用，原告请求被告支付原告垫交的相关费用并为其办理人事档案和社会保险关系的移交手续，符合法律 ...

期间的工资4458元，支付解除劳动合同的经济补偿金x.90元及额外经济补偿金x.45元，支付赔偿金x.87元，并为我的人事档案办理转移手续，承担本案的诉讼 查明，原审法院查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，新立机械厂与王某某签订《劳动合同》，形成劳动关系，双方的合法权益受劳动法的保护。本案中，因 ...

期间的工资4458元，支付解除劳动合同的经济补偿金x.90元及额外经济补偿金x.45元，支付赔偿金x.87元，并为我的人事档案办理转移手续，承担本案的诉讼 查明，原审法院查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，新立机械厂与王某某签订《劳动合同》，形成劳动关系，双方的合法权益受劳动法的保护。本案中，因 ...

与原涪陵市某煤矿解除了劳动关系。之后，原告才与被告签订的劳动合同。2004年4月31日后，原告的人事档案已经交付给原告，并且有原告本人的签名。 原告的社会保险登记卡交给了原告，原告已经在社会保险机构缴纳社会保险费。被告没有将原告的档案转移到重庆市X区就业管理局。 上述事实的确认，有原、被告的陈述笔录； ...