抵偿了部分购房借款。上述奖励基金并非邹某某主张的员工基金。根据相关司法解释规定，“劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷不属于劳动争议”，而 日被核准更名为上海某公司。 2007年8月13日，某公司经工商行政管理部门核准完成注册，邹某某所在部门及岗位转而归属于该公司。 2008年11月 ...

所谓的员工基金。2004年7月1日起，其以集体合同的形式对员工实行做二休二制度，并得到有关部门的批准。蒋某某每天工作时间为12小时，包括1小时 蒋某某在某公司从事翻班设备维修工作。 2007年8月13日，某公司经工商行政管理部门核准完成注册，蒋某某所在部门及岗位转而归属于该公司。 2008年12月2日 ...

： 1、《劳动合同》1份，证明双方存在劳动关系的事实； 2、《奖惩管理条例》、关于通过《奖惩管理条例》制度的职工代表大会决议等，证明公司《奖惩管理条例》 未向公司请假的事实； 4、《员工惩罚通知单》及《通告》各1份，证明因原告连续旷工，公司按规章制度解除原告的事实； 5、职业健康检查表1份及上海市职业 ...

金森病，且从其丈夫处得知原告还患有老年痴呆，曾经自己跌倒； 2、被告病房管理规定。以证明陪护人员不得妨碍医护人员操作，高龄亲属谢绝陪护； 3、医院科室 帕金森病，在此情况下仍坚持护理自己的丈夫，虽精神可嘉但疏于对自己健康和人身安全方面的注意义务，亦存在一定过错，相应可减轻被告衡阳市中医医院的赔偿责任。 ...

合某书、工某、湘菜时某海鲜城证明相互矛盾：1、原告没有提交用人单位员工某字的工某；2、原告没有提交湘菜时某海鲜城的营业执照；3、原告 ，其行为违反《中华人民共和国道路交通安全法》第某条“国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车，需要临时某道路行驶的 ...

为了稳定职工队伍，保持企业健康持续发展，百利公司于2004年4月23日经公司19位股东代表表决以82.811%通过了《湖南百利工程科技有限公司股权管理暂行规某》（ 日，百利公司颁发《员工手册》。该《手册》规某：连续旷工15天及一年内累计旷工30天的构成严重违反公司劳动纪律或规某制度；对严重违反劳动纪律 ...

汝城县人民政府、原汝城县委王书记、汝城县企业产权制度改革领导小组、汝城县信访局、汝城县医疗保险基金管理服务中心、汝城县委、汝城县自来水有限公司递交报告， 、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 《工伤保险条例》 第二条第一 ...

，以证明陈某某因交通事故致颅脑损伤死亡的事实； 6.湖南省公安厅交警总队高速公路管理支队潭耒大队《道路交通事故认定书》，以证明交通事故发生的经过及死者陈 其子陈某某为新加坡国国民，新加坡2008年度人均国民收入为x美元，按相关赔偿制度，九被告应赔偿死亡补偿费、丧葬费及精神损失费x元，考虑被告的实际情况 ...

评估表，证明原告的入职时间； 5、考勤管理补充规定关于加班及公出管理细则、员工手册、签收记录，证明加班需要员工填写加班申请单，原告知晓被告公司的规章制度； 提供的施工单不一致，无两行黑体字； 13、准予企业实行其他工作时间制度决定书，证明原告的工作岗位实行综合工时制； 14、综合保险查询情况，证明被告 ...

做文章。人无完人，孰能无错南海办事处很清楚这一点，因此规定了认错书制度，凡是员工有错误的，都会写下认错书贴在公布栏上。这认错书并不是重大 在上诉状中的计算经济补偿金的办法，既按照劳动部门规定计算，同时又按照《广东省劳动合同管理规定》重复计算，是十分错误的。四、艾某某依据《违反中华人民共和国劳动法行政 ...