某甲可以请求解除合同，返还已付购房款及利息，并请求大地华城公司承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。故对陈某甲基于大地华城x号房所提的诉讼请求本院 。以上三证人在作证时没有与大地华城公司有利害关系。庞某某作证时已经辞职，陈某乙和韦某是其他公司的员工。而且，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第 ...

]20文回函》，回函答复：“因贵司拒绝按照法律规定支付加班工资，本人依法提出辞职，故不存在承担违约责任”。2007年10月26日，被告作出《关于给予谭某 ，但可参照《劳动合同法》的规定，该法规定除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款且员工在离职后企业依约支付了竞业 ...

公司所主张的权利无从保护，对其主张不予支持。利玛软件公司还依据郭惠玲提供的“员工会议纪要”主张乔某某、蒋某某等人蓄意策划抢夺其客户，损害了其合法权益， 人并无约束力。乔某某、蒋某某等四人自利玛软件公司辞职后，又受聘于自动化所从事与原本职工作相同的业务并未构成不正当竞争，自动化所聘用乔某某、蒋某某等四人 ...

提前一个月通知厂方辞工，为规避厂方追究其违法解除劳动合同的赔偿责任，所以在请求结算工资时并非以辞职为由，而是以家庭困难为由，华达厂也仅仅处于照顾向 、额外经济补偿金以及一个月月平均工资经济补偿金均低于按上述标准计算出来的金额，此系向某某对自己民事权利的处分，本院予以许可。故华达厂应向某某某支付解除劳动 ...

，仍是侵犯商业秘密行为。应当明确，按正大公司与陈某某、何某某签订的竞业禁止条款，辞职后，陈某某、何某某履行竞业禁止义务，正大公司应按国家有关规定 公司的全部损失，但正大公司并未提起上诉，不再提出异议，原审法院酌请确定的赔偿额是适用的。请求驳回上诉，维持原判。 经二审审理查明，原审法院认定事实属实，本院 ...

和合同等保密，保证在工作期间不直接间接为自己或他人从事与原告业务相同的竞争性工作，如违反需赔偿损失并支付违约金5万元的内容。第二页最上方为：甲乙双方 类似或有竞争冲突的业务。被告以此证据证实原告认可员工兼职，并可以从事同行业务。 原告表示没有见过辞职某请，对承诺函亦不认可，认为存在先盖章后书写内容或与 ...

协议》，其中第3条“保密”约定了如下内容：3.1,员工不得在聘用期间或在其聘用期终止后的任何时间，直接或间接的为个人目的或为其他任何人、公司、商业实体或 内容与前一份劳动合同相同。 2008年10月9日，方雨向敦煌公司递交辞职申请。 2008年11月25日，方雨与敦煌公司交接手续办理完毕。 敦煌公司还 ...

的工资……。”永雄厂4月10日在胡某某的复印件上批字“同意该员工辞职申请，但工资待两次质量事故处理好，赔偿问题落实后再行结算”。永雄厂认为批字后口头通知了 是没有事实依据的。胡某某在（略）号箱体检验中，尽到自己职责，填写了《不合格品评单》，永雄厂根本没有要求填写《B22细伸机箱体主要尺寸检验记录》表， ...

保险费120元。原告在职或辞职后均应严格保守公司的销售商业信息、技术秘密、商业秘密。如有泄漏，被告应承担侵权的法律责任，赔偿公司的全部损失……。2008年8 产品，违反了劳动合同、任职承诺书、服务自愿书关于竞业限制某规定；被上诉人明知自己的行为违反了协议内容而签订竞业限制某议，表明其已放弃获得竞业限制 ...

（2005）X号文件规定了安阳市利浦筒仓有限责任公司及安阳利浦筒仓工程有限公司员工招聘制度。在第二项招聘管理第七条第四款规定：合同期未满违约的，本科生罚 真实意思表示，陈某某2007年3月2日提出辞职后即不再到公司上班，违反了双方劳动合同第十条的约定，陈某某应为此承担赔偿责任。因利浦筒仓公司与安阳利浦 ...