，男，某年某月某日生，汉族，湖南省株洲市人，永诚财产保险股份有限公司株洲中心支公司员工，住（略），代理权限：一般代理。 原告贺某甲与被某符某、谢某、 为依据，本院予以支持。另原告要求被某赔偿误某,因原告已年满70周某,已超过法定退休年龄，且没有提供其尚在从事劳动收入的证明,本院不予支持。综上八项合计所 ...

原告要求被告支付2004年9月至今每月基本生活费300元的请求，无法律依据，该院不予支持。原告达到法定退休年龄后，应当享受社会保险待遇，其要求被告在其退休 ，一审判决对该事实不予认定，不符合诉讼程序法律规定。二、一审法院适用法律错误。被上诉人已超过退休年龄，根据目前郑州市的相关规定，已不能办理相关退休 ...

意图利用企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意造成企业员工追讨经济补偿金超过仲裁时效的境况。从严格意义上讲，双方约定的补偿金已属于潘某某的财产，该财产不 起的工龄由转制后的新宝公司承担。另外还约定了合同期限为自2000年5月1日至潘某某法定退休年龄。2003年10月6日，新宝公司为潘某某办理 ...

企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意造成企业员工追讨经济补偿金超过仲裁时效的境况。从严格意义上讲，双方约定的补偿金已属于夏某某的财产，该财产 月28日续签了无固定期限劳动合同至夏某某达到法定退休年龄止。新宝公司于2004年12月为夏某某办理了退休手续。夏某某于2005年11月23日向佛山市 ...

关系而为同一的诉讼请求，违反了一事不再理的民事诉讼法律原则，不应再受理，如其不服生效判决，可申诉处理。（2）原告的诉讼请求已超过仲裁诉讼时效，该问题已在 ，主旨上能使老员工能够稳定收入、过渡有承接而不断档、老有所养，而不因企业改制而发某改变，故而在企业改制中要求一次性提足距法定退休年龄所需的养老、工伤 ...

计算的工资和职称补贴411元在内报酬至法定退休年龄2010年9月(其职称补贴411元从2005年3月起计算)”，该判决维护了劳动者的合法权益。而本案原审判决仅 ，不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变；再次，万家乐公司在超过规定或约定的待遇之外发放福利无须告知谈某某理由，也无须明确告知其是否属于 ...

计算的工资和职称补贴411元在内报酬至法定退休年龄2010年9月(其职称补贴411元从2005年3月起计算)”，该判决维护了劳动者的合法权益。而本案原审判决仅 ，不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变；再次，万家乐公司在超过规定或约定的待遇之外发放福利无须告知杨某某理由，也无须明确告知其是否属于 ...

计算的工资和职称补贴411元在内报酬至法定退休年龄2010年9月(其职称补贴411元从2005年3月起计算)”，该判决维护了劳动者的合法权益。而本案原审判决仅 ，不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变；再次，万家乐公司在超过规定或约定的待遇之外发放福利无须告知谈某某理由，也无须明确告知其是否属于 ...

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计算的工资和职称补贴411元在内报酬至法定退休年龄2010年9月(其职称补贴411元从2005年3月起计算)”，该判决维护了劳动者的合法权益。而本案原审判决仅 ，不是由发放职称补贴时是否明确临时发放来改变；再次，万家乐公司在超过规定或约定的待遇之外发放福利无须告知黄某某理由，也无须明确告知其是否属于 ...