工资x元（3000元×11个月）。春节7天假日是国家法定节假日，原告应当返还扣发被告2011年春节7天工资965元（3000元/27.5天×7天）。被告系 履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费10元，由原告河南亲嘴食品 ...

23日进入被告处工作，工作期间，被告要求原告每周六工作及部分周日和法定假日加班，但均未支付加班工资。没有安排原告休带薪年休假，也没有支付带薪年休假 协议自双方在调解某议上签名或捺印后即生效。 上述协议内容不违反相关法律规定，本院予以确认。 审判长李文波 审判员陈善文 人民陪审员黄显家 二○一二年三月 ...

13个。而被告计算为3×200％+2×200％共10个；其五一节法定假日上班三天，加班数按规定计算应是3×300％共9个，而被告是按200％的 承担不利后果。原告主张2006年春节和五一节法定假日有6个班被告按200％未按300％计算的主张应予支持，对于计算原告加班工资的基数问题，因被告未提供有效证据 ...

暂行规定》实行不定时工时制度的劳动者，不执行加班工资的规定，原告没有义务向李某支付加班费和补发法定假日加班费。 另外，原告未收取或扣押李某服装押金，也 天工资作为服装押金；配电房24小时运转，公司没有安排补休，也没有按国家规定发放加班费等。 3、被告自行制作的上班记录。 本案在审理过程中，经过原、被告 ...

，原审法院予以确定。根据上述工资标准和周某某主张的加班时间进行计算，周某某2008年3月至同年12月期间延时、休息日和法定假日的加班费共计6,557.80元 加班工资的基数应为1,200元。最后，上海宏新电机成套厂未按照国家规定和周某某的实际收入计算加班费，而以双休日加班42元/天、延时加班21元/天 ...

责任，根据相关法律规定，大块镇政府应支付郭某丁2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资及50%的赔偿金，此期间休息日为104天，法定假日为11天， 新农合医疗保险，一审判决大块镇政府为其补缴医疗保险是在开启一人享受二份国家整合的医疗资源及医疗福利的绿灯，为其补缴医疗保险无法律依据。五、一审 ...

某补差6900元、支付2010年4月至2011年2月休息日加班工资3135.63元、法定假日加班工资834.48元。上述款项合计x.11元，限本判决生效十日 定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止 ...

支付乙方工资日期为次月8日；甲方实行计件工资制，加班费包含在计件工资中，法定假日员工上班甲方安排同等补休时间；甲方依照国家劳动法律、法规规定， 的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的 ...

，具体数额以社保机构计算为准。二、中国XXXX通信有限公司漯河市分公司支付吕XX加班工资774元及经济补偿金194.5元。三、中国XXXX通信有限公司漯河市分公司退还吕XX 。在XX公司工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排吕XX补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资；干同样的工作， ...

按照国家的相关政策予以缴纳，具体数额以前郭县社会保险事业管理局规定的缴费基数为依据。原告称二被告没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资， ：“一、被告前郭县就业局人力资源市场、长山龙源电力技术开发公司应当按照国家的相关政策确定其为原告华某某缴纳的养老保险费基数，具体数额以前郭县社会保险 ...