关系，工资标准按8000元每月计算。根据湖南省某某生物高科技有限公司的证明，周某某在某某公司工作的时间算至2008年9月30日为宜。2008年1月1日后， 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...

报酬为税前2,070元；双方还对其他事项作了约定。合同到期后，李某仍在某公司工作，2008年10月至12月李某因病休假，2009年1月上班，同年 又参与某公司等企业的经营管理，乃至赵某某的妻女均参与某公司等企业的经营管理。 其次，国家法律对一个企业的类型、责权利的范围，法定代表人的职责及经营管理人员的 ...

、支付解除劳动合同的 赔偿金81,000元；7、因未提前三十日通知解除劳动合同支付一个月工资81,000元；8、支付拖欠加班工资及工资差额的25％经济补偿金126,500 于2008年3月19日终结劳动关系，梁某未提供证据证明其在某公司工作之前已连续工作满12个月以上，因此梁某不符合享 受带薪年休假 ...

；4、被告赔偿原告损失人民币5万元。 被告王a辩称，原、被告原在一个公司工作，为工作上的事情经常联系，认识了三、四年后于2005年3、4月间 请求。 案件受理费减半收取计100元，由原告负担。 如不服本判决，双方当事人可在判决书送达之日起十五日内向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...

，鑫鼎公司当时在两家争执的这堵墙上、鑫鼎公司新开的这个门的东边开有一个门，他们以前上下班均通过该门出入，通过这条路往西走到单位上班。1997年单位 鑫鼎公司职工，与本案有利害关系提醒法庭注意其证明效力；证人1986年到鑫鼎公司工作，在到其单位工作之前双方的界墙就存在，其并不能证明该界墙是他单位独自所建 ...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 按时足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今。被告李某某在原告公司工作期间，系公司技术人员。2008年1月至2月，月工资标准为850元， ...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资” 法律规定与被告签订劳动合同，但原告公司一直按时足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今。被告黄某乙在原告公司工作期间，由于连续几年没有完成 ...

项目首席技术总监的任命书，结合吕某某的证人证言，可以认定田某渤是为润德公司工作；润德公司为履行《技术咨询服务协议》，设立了包括田某渤、蔡某和一名翻译 ，但是润德公司与中建一局公司作为一个利益整体，由中建一局公司向弓箭公司发出上述任命函是基于与弓箭公司磋商的需要，该函并不能否定在润德公司与中建一局公司的 ...

并案被告）王某某诉称，原告自1992年10月到被告油田公司下属单位油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员， 协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，要求给付经济补偿金的请求， ...

在拍卖日到来前夕通知暂停了拍卖。就这样，案件的执行工作被无限期搁置了起来。在亚神公司欠账不还，而我公司却又为追偿该债权支付了诉讼费、评估费等各种 资产管理公司处置公告管理办法》要求对资产进行描述的情况，由于该公告管理办法只是一个行政规章，根本不是判定合同无效情形中的所必须要求的法律和行政法规，也不能 ...