的工作时间和工作场所内受伤，之后，上诉人无论是因什么原因被被上诉人解除劳动合同，被上诉人都应对上诉人承担保险责任，向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残补助金。因此， 发出书面的违纪解聘通知书。被上诉人认为，公司对员工假期申报有明确的规定要求，上诉人在了解这些规定要求的情况下，拒不执行，且时间长达四个月之 ...

十一条的规定，因雇佣关系外第三人致雇员损害，权利人可以请求雇主赔偿，雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。被告供电公司为了方便将配电柜钥匙交给无 偿权的关系。 违约赔偿，涉及违约行为、损害后果、因果关系的认定。 关于违约行为，电力法第二十九条规定，供电企业在发电、供电系统正常的情况下，应当连续向用户供电 ...

结果造成损害作为前提直接推断出上诉人未按规定施工。具体安全警示标志和安全防护设施的标准是什么，完全没有给予说明。五、上诉人对本次交通事故不应承担责任。 且在施工路段行驶时没有在确保安全原则下通过，其行为亦存在过失，依法应当减轻侵权人的赔偿责任。原审综合本案实际情况，根据双方过失大小，适用过失相抵，确定 ...

运回中国后已失去检验条件的情况下，仅凭照片和相当破碎的玻璃实物得出的推断性分析结论，并且没有说明致前挡风玻璃突然爆破的外力是什么，对本案事实没有证明力 理由成立。在此情况下，举证不能的败诉责任理应由三菱公司承担。 产品质量法第三十二条规定：“因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的，侵害人应当赔偿医疗费、因 ...

不认可。原告不应依此不完备的合同向被告索赔。 2、被告在原告没有一次性交足保费的情况下，不再想与原告建立保险合同关系，并当即告知原告协议无效。后 双方原保险合同的效力，保险合同仍有效存在。 (二)被告应否承担赔偿责任，在什么范围内承担赔偿责任。 原告认为，原被告双方间签订的保险合同合法有效，原告已交付 ...

月9日，彭某到交警大队接受办案民警询问，制作笔录。针对民警“当时某准备去什么地方”的询问，彭某的回答是：“我去做事上班，因为超过了某点钟，先 的机动车投保了机动车交通事故强制责任保险的情况下，某保险公司作为承保人，应当先在强制保险责任范围内承担直接的保险理赔责任。至于超过保险赔偿责任限额部分的赔偿义务 ...

干警现场执法、协调而不顾的情况下，出于无奈而“以其人之道还治其人之身”之举，并非侵占行为，反而真正的侵占是原告，且原告有两个方面的侵权，一是 ，由此给原告方造成的经济损失，第某人应与被告承担连带赔偿责任。 三、赔偿数额的认定问题。 原告刘某经营的x酒楼在2011年12月5日因被告施工造成了经济损失，对 ...

后，两层失去12公分支撑，监管不办，使之更违章，在X层上砌护围墙，被告张某在违章情况下，漠视下属，好意协劝不听，依然独断专行，其野蛮施工， 应当承担赔偿责任，故被告张某对原告李某甲的人身伤害应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...

缘故，被上诉人的伤残是另有其因，与上诉人无因果关系，更扯不上要上诉人承担责任。一审法院在没有查清事实真相且又没有任何证据证明的情况下，认定被上诉人的伤 未尽上述义务致使茹某发生本案人身损害事故，存在共同过失，应共同承担相应的损害赔偿责任。茹某作为成年人，能够预见醉酒可能发生损害后果，但其仍放任自己喝醉 ...

还不同意上诉人重新鉴定的要求。3、被上诉人在起诉时连商业秘密是什么还需要通过鉴定才得以确定，其并未完成相关举证责任。被上诉人所举证据无法证明其已对所谓的 奔科公司知悉答辩人的商业秘密，在明知侵权的情况下恶意使用，侵犯了答辩人的商业秘密。八、答辩人要求赔偿人民币300万元是有事实和法律依据的。答辩人申请 ...