制度改组筹备领导小组，并向涪陵市X区贸易局分别递交书面报告，该局于12月16日和22日批复予以同意。11月18日，筹备组依据《中华人民共和国公司法》制定了 之日起停止执行，待改制结束时再重新签订；职工离开企业不执行一年一个月的辞职补偿规定，只执行一次性买断工龄的规定。《关于1997年企业改制的股份处理 ...

，原告公司至今未发放给被告。2011年8月29日，被告向公司申请辞职，原告公司于某日在辞职报告上签字同意。后被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求 月份工资共计2766元，原告应当支付给被告。其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...

，被告是原告的职工，负有保密义务； 证据2、辞职报告，证明被告以前在原告处工作，后因另谋发展而辞职； 证据3、《广某工人报——读者周某》 本院或广某壮族自治区高级人民法院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广某壮族自治区高级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉案件受理费（受理费的 ...

在1月21日将辞职申请书递交给被告经理助理张兆云，当时张兆云要求原告修改辞职书，并未收取辞职报告。原告在辞职满一个月后离开公司。被告应支付原告解除 差额500.40元； 六、被告某化纤（上海）有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告杨某2009年度绩效考核工资614.40元； 七、被告某化纤（上海） ...

有效期为五年（含一年试代理期），双方均有权提前一个月以书面方式通知对方终止协议。 2001年12月20日金科立杰公司与南昌铁路局南昌机务段签订的《“摩 ，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，交纳上诉案件受理费一万三千二百七十六元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉 ...

有效期为五年（含一年试代理期），双方均有权提前一个月以书面方式通知对方终止协议。 2001年12月20日金科立杰公司与南昌铁路局南昌机务段签订的《“摩 ，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，交纳上诉案件受理费一万三千二百七十六元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉 ...

11月25日，原告向被告企业的董事会呈交了书面辞职报告。申请“于1996年12月1日起，辞去所内具体工作及董事长与法人代表”。原告随后即未再到 ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内，按本判决确定的一审案件受理费同等金额向本院预交上诉 ...

天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据朱某递交给天佐公司的内容为“要求解除同厂的工作关系”的报告，足以证明系朱 提出解除劳动合同，而天佐公司在收到上述报告之后作出《关于某朱某解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意朱某的辞职申请并为朱某出具解除劳动 ...

一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故，被告应当依法支付原告一个月工资经济补偿金。综上所述，原告这一诉请符合 并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按本判决确定的诉讼费向株洲市中级人民法院交纳上诉费。现金交纳的 ...

答复，所以原告于2009年8月30日辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 、考勤表，用以证明原告入职劳动期间的工资、工作考勤状况；5、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动仲裁受理审理前置 ...