不符合法律规定的诉讼请求，得不到法律支持，属乱用诉讼权行为，请求法院驳回原告的诉讼请求。 原告为支持自己的诉讼主张，提供了下列证据： 1.轮换劳动合同 ，曾向某浦县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，溆浦县劳动争议仲裁委员会2010年12月6日以不属于劳动争议范围为由不予受理，原告遂向某院起诉。 本院认为：因 ...
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书信给中国×××××××××建筑安装公司要求签订无固定期限劳动合同，中国×××××××××建筑安装公司一直未有任何回复。现中国×××××××××建筑安装公司作出终止与蒋某某劳动合同的决定以及湖南省劳动争议仲裁委员会作出的维持中国×××××××××建筑安装公司的决定的仲裁裁决均侵犯了蒋某某的合法权益， ...
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不符，是错误的。首先，被上诉人张某某于1999年11月开始旷工。上诉人多次通知其上班，被上诉人既不上班，也拒不缴纳个人应承担的养老金，而且表示 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明其超出仲裁期限存在不可抗力或其他正当理由的情况下，法院应当依法驳回被上诉人的 ...
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不符，是错误的。首先，被上诉人王某某于1999年10月开始旷工。上诉人多次通知其上班，被上诉人既不上班，也拒不缴纳个人应承担的养老金，而且表示 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明其超出仲裁期限存在不可抗力或其他正当理由的情况下，法院应当依法驳回被上诉人的 ...
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事实不符，是错误的。首先，被上诉人樊某某于1998年5月开始旷工。上诉人多次通知其上班，被上诉人既不上班，也拒不缴纳个人应承担的养老金，而且表示 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明其超出仲裁期限存在不可抗力或其他正当理由的情况下，法院应当依法驳回被上诉人的 ...
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事实不符，是错误的。首先，被上诉人董某某于1999年9月开始旷工。上诉人多次通知其上班，被上诉人既不上班，也拒不缴纳个人应承担的养老金，而且表示 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明其超出仲裁期限存在不可抗力或其他正当理由的情况下，法院应当依法驳回被上诉人的 ...
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15日的工资685元，并多发给被告一个月的工资1369元。2010年4月26日，被告向洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决撤销原告解除与 第二条之规定，经合议庭合议，判决如下： 一、驳回原告洛阳理工学院对被告李某某的第一项起诉。 二、驳回原告洛阳理工学院的第二项诉讼请求。 本案受理费10元 ...
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办理和缴纳社会保险费，对于2000年至2008年期间孙某某的社会保险费，经孙某某多次反映，洛阳神都大厦一直未予以补缴。2009年6月17日，洛阳神 调查，未能解决。2010年4月孙某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效，作出老劳仲案字【2010】第X ...
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，终止了其与卫校医院之间的内部经济核算协议，使其失去了工作岗位。与卫校医院领导多次协商无效，故诉至法院。请求判令：1、卫校医院为其补发2005年3月 理由：1、李某某的起诉已超过仲裁时效，应当依法驳回其诉讼请求。李某某认可其于2005年初离开卫校医院，按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》规定，其于 ...
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，县劳动局才把一年工龄按3个月工龄计算，共计21个月工龄。后原告多次找被告解决问题，被告一直未能解决。特请求法院依法判决，支持原告以下请求：1 申请仲裁，已经超过了仲裁期间的规定，而原告又无证据证明其有不可抗力或其他正当理由，因此，应驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...
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