一份项目奖金和股东所有者权益执行方案，其中包括，项目奖金发放方案，根据到款情况，股东第一次奖金分配数额，曹某某x元、杨某某x元、王某某x元，发放员工 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第(一)项、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百三十九条之规定，裁定如下： 驳回原告王某某的起诉。 ...

经理办公会决议；水处理剂、缓蚀阻垢药剂BC-605企业标准；BC-605电存在的问题；举例说明申报新产品所应具备的程序；高某某提交的生产工艺配方制作规程等 国家级外来经费，每个项目在完成后，在总额中扣除5%管理费，其余额的10%作为奖金发放。申请的横向合同，院基金等项目经费，每个项目在完成后，在总额中 ...

；经理办公会决议；水处理剂、缓蚀阻垢药剂BC-605企业标准；BC-605电存在的问题；举例说明申报新产品所应具备的程序；高某提交的生产工艺配方制作规程等 国家级外来经费，每个项目在完成后，在总额中扣除5%管理费，其余额的10%作为奖金发放。申请的横向合同，院基金等项目经费，每个项目在完成后，在总额中 ...

管理人员民主测评表》、《深圳市旅游（集团）股份有限公司关于申报2009年度超额奖金与绩效奖金发放方案的通知》、《深圳市旅游（集团）股份有限公司关于下达野生动物园2009 月和2月的绩效工资共1530元。 关于未签订劳动合同的双倍工资差额问题。原、被告于2010年2月3日签订了劳动合同，期限自2009年 ...

原告缴纳社会保险费是被告的法定义务。现原、被告之间因缴纳社会保险费发生的争议问题，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，应不属于人民法院受理的劳动争议案件 单位自主决定的事项，且原告未能提供证据证明奖金发放的事实和原告应领取奖金的理由，故原告要求被告补偿原告奖金所得x元的诉讼请求，本院不予支持。 六、 ...

的工资单、1998年5月后连续三个月的基本工资、效益工资、技术补贴和奖金发放单。以证实公司只为公司的股东以及人事关系仍在海南省移动通信局的职工按照 一、关于住房补贴项目的性质。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动 ...

该合同可享有获得各种津贴的权利。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》第35条的规定，住房补贴应属工资结构的一个组成部分。虽然上诉人自 月的工资单、1998年5月后连续三个月的基本工资、效益工资、技术补贴和奖金发放单、公司章程、股东情况以证某公司只为公司的股东以及人事关系仍在 ...

，谭某亦不存在严重旷工行为。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 拿出谭某在原料处支援榨季生产工作时的月度奖金发放表，否则，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事 ...

红计经字（2001）X号文件。 2、财政部发布“财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知”。 3、被告人杨某丙的供述与辩解，证实被告人杨某丙购买保险的事实 发些钱奖励一下，这个不是对着全站职工发的，是中层以上人员作为奖金发放的，对全站职工发放的就由财务科发了。在杨某丙处领钱有制表签字的情况， ...

是湘雅医院的法定义务。现吴某某、湘雅医院之间因缴纳社会保险费发生的争议问题，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，应不属于人民法院受理的劳动争议案件范畴。 其发放的额度和标准属用人单位自主决定的事项，且吴某某未能提供证据证明奖金发放的事实和吴某某应领取奖金的理由，故吴某某要求湘雅医院补偿吴某某奖金所得 ...