，2002年8月8日，李某某向轧花厂申请辞职，并递交书面文书，要求与轧花厂解除劳动关系，声明无论政策如何变化永不反悔。轧花厂于同日同意与其解除劳动关系 事实与原审查明一致。 本院认为，根据本案的基本事实，李某某于2002年提出辞职后，民政部门根据相关文件和本人及单位申请证明同意李某某改领伤残抚恤金。 ...

新宇公司）从事软件开发工作，双方没有签订书面劳动合同，未约定具体的工作时间及如何支付加班工资，只约定试用期3个月，试用期月工资3300元，试用期满后工资为4500元 甲的工资待遇时，因张某甲不同意且双方就此未达成一致，张某甲提出辞职，应视为双方终止事实上的劳动关系，新宇公司可以不支付经济补偿金。2、张 ...

条的规定：股份合作制企业设立后，股东所持股份不得退股。但遇职工股东调出、辞职、除名、退休、死亡等情况，可由企业按企业章程规定或者股东大会决议处理。并且 由其他股东认购，以实现股份的转让或依法变更上海奇乐照相总店的注册资金，退出股份如何处置并不影响夏某某退股的效力。因此，按照A方案的约定，夏某某至办理退 ...

规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在给予医疗期 顺德港丰电器有限公司在二审期间未提交新的证据。 被上诉人马某某辩称：被上诉人之所以提出辞职是因为上诉人擅自降低了工资，且本人在上诉人单位工作期间患上了职业病， ...

规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在给予医疗期 顺德港丰电器有限公司在二审期间未提交新的证据。 被上诉人赵某某辩称：被上诉人之所以提出辞职是因为上诉人擅自降低了工资，且本人在上诉人单位工作期间患上了职业病， ...

规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在给予医疗期 顺德港丰电器有限公司在二审期间未提交新的证据。 被上诉人文某辩称：被上诉人之所以提出辞职是因为上诉人擅自降低了工资，且本人在上诉人单位工作期间患上了职业病，应 ...

规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定支付该期间的工资，原告已非被告员工，不存在给予医疗期 顺德港丰电器有限公司在二审期间未提交新的证据。 被上诉人饶某辩称：被上诉人之所以提出辞职是因为上诉人擅自降低了工资，且本人在上诉人单位工作期间患上了职业病，应 ...

变更后，未能依照计划表继续履行合同约定的后续义务，并且由于某项目的总负责人以及项目经理辞职，已经严重地影响了《分销合同》的继续履行，对于某株分销管理信息系统的 具有使基于某同发生的债权债务关系消灭的效力。对于某同解除以前的债权债务关系如何处理，涉及到合同解除是否具有溯及力的问题。所谓合同解除有溯及力， ...

编程工作，宋某在该公司调试车间工作，后二人先后于2008年3月、9月辞职。 2008年8、9月份，被告人高某某给宋某打电话，称可以将公交车投币箱 教给宋某使用方法。 被告人宋某则负责组装，然后出售给公交车司机，并分别传授了如何使用解码器打开公交车投币箱实施盗窃的方法。2008年11月至2009年3月， ...

整（40000元），借款人黄XX，2009年6月29日。”2009年10月底被告辞职离开了单位，尔后原告多次向被告催讨，被告至今分文未付。故原告诉至 归还借款，实属违约，应承担本案的违约还款责任。二、原告的借款本金及利息应如何计算的问题。本案中原告所提供的证据只能证实被告借款40000元的事实，其余 ...