，视作以欺诈手段订立本合同，本合同无效。第三条工作职责：原告聘用被告在企业文化中心部门文字编辑岗位工作。第四条合同期限/试用期限：本合同有效期限为三 享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动 ...

女，生前系原告XX纺某实验室职工。2006年12月4日下午柏XX打电话向主管周XX请假提前下班，由于车间噪音大，周XX听不清柏XX讲话内容， 行为。因此原告的上述观点并不成立。 三、工伤认定是法律赋予劳动行政部门的行政职责，人民法院不能以司法权代替行政权对是否工伤予以直接确认，因此原告要求本院判决确认 ...

承担赔偿责任。被告李（略）乙将房屋发包给无资质的人员施工，没有履行施工现场的安全监管职责，应当与被告赵（略）承担连带赔偿责任，故请求被告赵（略）与被告李（ ）乙未取得建筑工程施工许可即建设两层以上住（略）系违规行为，应由建设行政主管部门予以处理。 被告赵（略）主张其已将工程分包给被告王（略），原告与王 ...

要求被告张某建、张某立承担赔偿责任无事实依据，依法应予驳回。被告赵某没有经主管部门批准擅自建设液化气站，且没经过依法登记注册，违法经营液化气业务，在经营中无相关 ％为宜；范金波、张某付违反操作规程，且卸气过程中擅离岗位，缺乏应有的安全防范意识，应属重大过失，其雇主黄某民应对其二人行为后果承担赔偿责任， ...

物业员工基本情况登记表、证明复印件，证明申请人、被申请人就被申请人试用期间的工作岗位、试用期限、劳动报酬等达成了一致协议； 2、被申请人的转正申请报告、 人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六 ...

如有违反，一切责任由乙方负责。甲方提供乙方搬运所需的运输工具，其它劳动安全保护措施由乙方负责。”。 2001年11月8日，被告委托福清市卫生防疫站对福清市闽 。本案中，被告福清市劳动和社会保障局作为福清市劳动行政部门，具有工伤认定的法定职责。其作出工伤认定的依据有:一、第三人曾某某工伤待遇申请报告；二 ...

9月25日移交后，由重庆煤炭（集团）有限责任公司某使管理权，承担生产经营和安全工作的民事法律责任。之后，梁平县国营邵新煤矿更名为重庆市邵新煤化有限公司，属重庆 单位负责；如原单位已撤销者，应由原单位的上级主管机关负责”的规定，第三人伍XX离开某邵新煤矿工作岗位二十三年后才被诊断患职业病，其所提供的证据 ...

年至今一直由企业法定代表人实行租赁承包经营，承包人有用工自主权，债权债务及工伤安全事故均由承包方负责，原告与我们不存在劳动关系，不应作为本案被告，不 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳的，可向行政主管部门投诉，通过行政途径解决，行政机关可以强制征缴并 ...