施工中明知施工现场有高某线，既未采取防范措施，也未对工人进行技术和安全教育培训就组织工人施工，致使施工人员杨XX、翟某、杨某X三人在施工时触电 经过等书证、物证及鉴定结论等证据证实。 原审法院认为，被告人杨某、高某在安全生产条件不符合国家规定的情况下即组织施工，造成重大伤亡事故，二被告人系直接责任人员 ...

施工中明知施工现场有高某线，即未采取防范措施，也未对工人进行技术和安全教育培训的情况下组织工人施工，致使2009年12月27日15时许杨某保、翟某 发破案经过等书证物证及鉴定结论等证据证实。 本院认为，被告人杨某、高某在安全生产条件不符合国家规定的情况下组织施工，因而发生重大伤亡事故，二被告人均系直接 ...

加50美金无异议，对证人薛建伟陈述其与杨XX在船上未进行过安全生产教育、船上无安全保护措施、无专职医生、刀具，也无人专门管理亦无异议。 原告对被告提供 及雇佣期限。一、根据甲方（被告河南国际合作公司）要求，乙方（杨XX）应经过培训，能够适应在外工作，身体健康，经体检合格，无不良纪律，年龄符合雇主要求。 ...

的说明》和浙江省湖州市环境科学研究所出具的《关于湖州名纺印染有限公司污水处理站人员培训及安全教育的说明》及《湖州名纺印染有限公司污水站工作制度》各一份，证明 均未提出异议，但认为证人张某甲当庭之证言恰好证明了原告平时对污水站安全生产疏于管理，是发生本案工伤事故的一个因素，第三人不是“蓄意违章”。 经 ...

生产经营单位在未取得相关证照的前提下，擅自组织非法生产，且作业场所不具备安全生产条件；安全教育培训不到位；现场安全管理不到位从而导致发生的一起坍塌安全 人的石场开挖石材，上诉人按照每小时500元的标准支付报酬给被上诉人，安全事故由被上诉人承担。上诉人、被上诉人之间属于典型的承揽关系，其在从事承揽事务中 ...

。（2）腾盛公司未建立安全生产责任制和相关安全生产规章制度，未明确相关人员的安全职责，未对作业人员进行相关的安全教育培训和安全交底，未向作业人员告知作业 还是x元。 针对第一个争议焦点，张某甲认为，一审责任划分不当，本案是安全责任事故，焦作市人民政府已对事故责任作出结论，腾盛公司与王某责任重大，其应当 ...

，生产成本，人力资源；以GMP规范药品生产过程；负责建立安全、保卫、环保措施，确保安全生产，员工健康和环境保护工作的有效落实的事实。 4、上药集团原料药 日起计算。） 被告人顾X回到社区后，应当遵守法律、法规，服从监督管理，接受教育，完成公益劳动，做一名有益社会的公民。 二、被告人林X犯重大责任事故罪 ...

（2）腾盛经贸公司未建立安全生产责任制和相关安全生产规章制度，未明确相关人员的安全职责，未对作业人员进行相关的安全教育培训和安全交底，未向作业人员告知作业场所存在的风险和危险因素以及应对措施；进行吊装作业时，未安排专人从事现场安全管理，未及时发现和制止司索人员的违章行为。这是造成这起事故的主要 ...

安全知识培训，没有保证其从业人员具备必要的安全生产知识和安全生产规章制度、安全操作规程和掌握本岗位的安全操作技能，未经安全教育培训合格上岗。3、四方广告的负责人何华 有效制止曹某生钻入招牌框架而进行人货混吊作业，违反了起重机械的安全操作规程，且该过错为事故的直接原因之一。因此，上诉人雇员的过错行为构成 ...