内部退休、内部退养职工，则不属身份置换范围。2008年10月姚某达法定退休年龄，2008年11月11日，汉江药业职工安置资金管理委员会要求姚某于2008 企业结合实际需要减员增效发某生产，另一方面考虑要对那些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工进行妥善安置而采取的一种过渡性办法，保留了其与原企业 ...

月已达国家规定的职工退休年龄，其用人单位当月申报该职工退休，劳动行政部门南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局负责人在卧龙区退休工人(干部)基本情况登记表上签署了 后改判。 被上诉人答辩称：答辩人2004年7月达到国家规定的法定退休年龄并申请退休，答辩人单位当月申报退休，南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局褚庆 ...

、恢复其自2007年5月起，提前3年零10个月被停发的内退工资直至法定退休年龄。 2007年8月30日，朝阳劳动仲裁委作出第X号裁决，认定：曹某请求仲裁委 自己不应退休，理由为曾在管理岗位上工作过，是干部，应该达到55岁才能退休。曹某多次到朝阳区X区劳保局不顾我厂坚持通过法律途径解决的意见作出X号撤销 ...

辩称：赣府发[1999]X号文第二条规定，1999年12月31日前未达到法定正常退休年龄的人员(男未满60周岁，女干部未满55周岁，女工人未满 保障部等部门关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作的通知；6．国发[1978]X号国务院关于工人退休、退养的暂行办法和江西省人民政府关于贯彻执行《国务院关于 ...

的内退待遇和工伤待遇，其单位应为其缴纳社会保险费，待达到退休年龄后，由当地社保公司按规定予以办理退休手续享受基本养老保险待遇。现查明，1998年9月24 的规定。原告认为国务院1978年颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条不存在由企业缴纳养老保险至法定退休年龄和享受医疗保险待遇等问题，仲裁书中 ...

规定，没有作出“校外”辅导员年限可以计算连续工龄的规定。第二，《南宁市招收（）固定工人审批表》、《南宁市X区职工登记表》、《职工定级审批表》和《吸收 》第二条规定：“已参加企业职工基本养老保险的参保人员，达到国家法定退休年龄或申请领取基本养老保险待遇年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年或以上， ...

享受退休医疗费用至终身。同年9月25日，仲裁委以尤某某已到达法定退休年龄、不符合劳动争议仲裁的主体要件为由决定不予受理。2009年9月27日，尤 或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上，因此，在茶叶公司为尤某某依法缴纳社会保险费的 ...

，有110余名职工下岗，拿每月200余元的生活费补贴。因此，对已超过法定退休年龄的被告，在被免除公司领导职务后，也没有其他适合于被告所能担当的一线 比列发放工资，所需费用仍在工资基金中列支。离岗退养职工达到退休年龄时，再按国家有关规定办理退休手续，发给退休费”。由此可见，实行职工内部退养有两种情况：一 ...

；二、2009年2月原告到其单位从事门卫工作时，已经年满63周岁，超出了法定退休年龄，依照《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，原、被告之间不能存在劳动 党政机关，群众团体的工人，男年满六十岁退休，女年满五十岁退休。原告齐某到被告河南绿源公司工作时已年满63周岁，已超过国家规定的退休年龄，不具备劳动 ...

日止。原告按照政府的要求给被告安置了工作岗位，直到2008年12月被告达到退休年龄2009年1月开始享受养老保险待遇止。2009年11月16日被告向梁园区 日制定了《铸造公司在职职工安置工作意见》，内容为：“……三、由劳动部门按照法定退休年龄提前10年，为男满50周岁，女满40周岁和满30年工龄者办理 ...