县兴源新型建材厂职工刘某所受伤害认定工伤；5、职工劳动能力鉴定申请表，证明刘某的伤残等级经新乡市劳动能力鉴定委员会认定为四级；6、出院证一份， 护理费7517元，不超出法律规定的标准,本院予以认可。被告到新乡市劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定时支出劳动鉴定费300元，交通费33元，原告均应予以支付。 ...

，上诉称：1、上诉人并未收到被上诉人要求解除劳动关系的通知，双方未因工伤解除劳动关系。因此，在上诉人与被上诉人劳动关系尚未解除的情形下，故被上诉人 焦点问题是：1、被上诉人石某某是否应享受工伤保险条例规定的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇；2、伤残等级鉴定表是否送达上诉人。 本院经审理查明事实 ...

，河南名人律师事务所律师。 上诉人禹州市建发煤业有限公司因与与被上诉人王某乙为工伤事故损害赔偿纠纷一案，上诉人禹州市建发煤业有限公司不服禹州市人民法院（2009）禹民 本院认为王某乙在协议签订时，未经工伤及伤残等级认定，现王某乙经鉴定为六级伤残，王某乙提出享受工伤保险待遇应予支持，但协议书“一次性补偿 ...

和权限，人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定，只有劳动能力鉴定委员会才能作出工伤伤残等级鉴定结论。本案中，刘某甲经诊断患有职业病，但 上述两份证据不属于二审程序中新的证据，且不能证明劳动保障行政部门已作出工伤认定。 本院二审经审查，确认原审所查明的案件事实。 本院认为，上诉人与 ...

，其理赔尚需的工伤伤残等级鉴定于2009年6月25日才完成，故刘某某要求享受工伤待遇并未超过诉讼时效。刘某某经鉴定为伤残十级后， ll54.90元／月)，一次性就业补助金x.50元(6月×2248.75元／月)，一次性工伤医疗补助金4497.50元(2月×2248.75元／月)。同时，巴界金昌公司应当 ...

认定决定书，认定：原告所受伤害为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告的伤情进行鉴定，于2010年6月3日作出结论：被告的伤残等级为九级。原告花去鉴定费 认定为工伤，被告作为用人单位，未为被告参加工伤保险，应当向原告支付各项工伤待遇。原告的工伤伤残等级为九级，原告要求解除劳动关系的请求应予以支持。原告在 ...

后为x元。 本院认为，被告郜某受伤后，从伤残等级鉴定，豫（登人劳）工伤认字[2005]X号工伤认定书和郑州市劳动和社会保障局行政复议决定书来看， 原告也未能在庭审过程中提供重庆市施工队是否具备用工主体资格的有效证明。根据《河南省工伤保险条例》第二十三条：“用人单位将业务发包、转让、分包给不具备用工主体 ...

有限公司承担本案民事责任。综上，被告许昌保元堂药业有限公司应支付原告牛某某一次性伤残补助金（12月×1300元）x元、医疗费3432元、工资（42月×382.5元） 对牛某某因工作受伤的事实进行了报告和确认，故牛某祥构成工伤。牛某某的工伤伤残等级鉴定表有主检医师、专家组签署意见，并有许昌市劳动能力鉴定 ...

公司职工，不构成工伤。 庭审经质证，被告新城建筑公司对原告刘某甲提供的证据1、4无异议；对原告刘某甲提交的证据2认为伤残等级鉴定过高，对证据 1289元/月×8）及被告新城建筑公司应当支付原告刘某甲医疗费2799.3元，到长沙鉴定的差旅费600元，共计x.3元。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

因工感染血吸虫病于2003年8月21日经绥宁县劳动和社会保障局依法审批为比照工伤处理，于2003年10月26日经邵阳市劳动和社会保障局认定为因工负伤；2004 待遇。本案原告虽经劳动和社会保障部门认定为工伤，且有医疗技术鉴定结论，但没有提供劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论，属举证不能，应依法承担对 ...