为888.96元，该数额低于安阳市职工平均工资的60％即1074.8元，故一次性伤残补助金和停工留薪工资应按月工资1074.8元计算。原告要求按其月工资1200元 支持。根据本案的实际情况，原告亲属为给原告进行工伤认定和伤残鉴定的误工损失费可酌定为100元。依照《工伤保险条例》第三十一条的规定，生活不 ...

复议，后又向新郑市人民法院提起行政诉讼。该院审理后依法作出判决，认定牛某甲为工伤。三联公司不服该判决，向郑州市中级人民法院提出上诉。2009年9月30日 能力于2008年10月17日作出4级伤残鉴定。该工伤职工劳动能力鉴定表告知“当事人对本鉴定结论不服的，可自收到本鉴定结论之日起，于15日内向河南省 ...

救治并通过保险公司赔偿了陈某的上海市外来从业人员综合保险的一次性工伤保险待遇。但面对陈某因工伤伤残九级无法适应凯钲公司安排的工作岗位而提出解除劳动合同时 存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。庭审中，陈某表示其主张的二次手术治疗费用属于后续治疗费用的性质。 ...

区法律援助中心工作人员。 上诉人平顶山市新华区一矿(以下简称新华区一矿)因工伤保险待遇纠纷一案，不服平顶山市新华区人民法院于2010年1月25日作出的（ ，新华区一矿不认可该伤残鉴定结论，程某某的伤情不构成九级伤残，原审判决赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金不准确。另外， ...

7月26日的工伤事故。此次事故使原告右手拇指整体残缺、右手手腕骨折。事故发生后，单位除了给原告进行治疗外，未作任何伤残鉴定和补偿。原告 第六十四条之规定，判决如下： 一、原告褚××要求被告上海××有限公司支付伤残补助金5000元的诉讼请求，不予支持； 二、原告褚××要求被告上海××有限公司支付1989 ...

，该裁决书已生效并正在履行中，况且河南省政府目前还没有制定一至四级工伤伤残农民工一次性享受工伤保险待遇的规定，因此原告的诉讼请求没有依据，应予驳回。至于原告 的两份证明，证明假肢的使用年限和价格，不再予以分析认定。因原告被鉴定为部分护理依赖，故原告每月的生活护理费，按照焦作市2008年度职工月平均工资 ...

争议仲裁委员会提出申请，要求对被告予以工伤认定，同日原告向驻马店市劳动能力鉴定委员会提出申请，要求对被告工伤伤残等级予以鉴定。2008年7月14日，驻马店市 X号仲裁裁决书，该裁决书裁定：一、河南省豫南水泥有限公司向刘某某一次性支付伤残补助金x元；二、河南省豫南水泥有限公司向刘某某支付12个月停工留薪 ...

汉族，无业。 委托代理人龚中华，重庆箭宇律师事务所律师。 上诉人重钢机制司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院作出的（2008）渡法民初字第 工伤一并了结，与单位无关”，但解除劳动关系时原告涂某某并未进行工伤伤残等级鉴定，无法知晓其应享受的工伤待遇，且双方在解除劳动关系时，也未就工伤 ...

争议仲裁委员会提出申请，要求对被告予以工伤认定，同日原告向驻马店市劳动能力鉴定委员会提出申请，要求对被告工伤伤残等级予以鉴定。2008年7月14日，驻马店市 X号仲裁裁决书，该裁决书裁定：一、河南省豫南水泥有限公司向刘某某一次性支付伤残补助金x元；二、河南省豫南水泥有限公司向刘某某支付12个月停工留薪 ...