。《工伤保险条例》第二十九条规定“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费”。由于互邦公司没有提供其因公出差伙食 条第三款规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。由于互邦公司已支付唐某某住院期间的护理费386元，而唐某某未提供 ...

被告受伤后，先后到伦教医院、顺德第一人民医院、广州中山医科大学附属第一医院住院治疗。至2001年11月1日，因第三人何某某未能支付足够医疗费， 之前的工资、一次性残疾补偿金、残疾退休金及护理费有理，本院予以支持，但应当按照法律规定的标准支付。对于工伤治疗期间的工资，原告认为应按照每月1500元计算，但 ...

职业病、在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残 人形成雇佣关系。(二)原审第三人承包被上诉人车间，原审第三人作为承包人应对雇员的受伤承担赔偿责任。顺劳仲字[2004]第X号仲裁裁决书中已确认原审第三 ...

其主张某护理费标准不高于法定标准，但护理时间应按住院时间计算）；9、鉴定费及检查费344元。以上9项费用共计144914.73元。 依照2004年《工伤保险条例 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 两案受理费各十元，由巩义市立特耐材有限公司负担。 如 ...

。住院治疗25天后于同年10月8日出院。原告住院治疗期间，车主支付了全部医某。2009年8月24日，原告申请工伤认定，重庆市X区劳动和社会保障局受理后于 再查明，2008年1月1日起至2010年12月31日止，重庆市X区的最低工资标准为560元／月；2007年，重庆市X镇经济单位职工年平均工资为x元 ...

12个月的停工损失，最高1级到最低10级应酌定停工误工期。（2）在没有标准的情况下，参照《人身损害受伤人员误工损失目评定定准则》第十项第6条的 证据，故本院不予采信。因原告张XX的医疗费、住院期间伙食补助费和住院期间的护理费被告XX食品厂已支付，故本院不再审理。《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因 ...

规定，因此，对该停工留薪期予以确认。被告本人的工资标准，根据《劳动合同法实施条例》第二十七条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条之规定，计算七个月的平均工资为2686.97元。庭审中，双方对仲裁书认定的被告住院期间护理费3538元、治疗期间的交某733元无异议，该院依法予以确认。 ...

如医院确认原告需休息，被告可按规定支付其病假工资。关于护理费，被告同意按每月960元标准支付原告一个半月的护理费计1,440元。对于交通费，仲裁裁决的 通知》规定的辅助器具项目和费用标准。故原告诉请要求被告支付工伤治疗医药费、急救治疗费属保险公司支付项目，不属本院处理范围。原告因工伤住院治疗共计12天 ...

于2009年4月9日再次住院治疗一星期，医生建议还需疗养半年，原告一直在家休养至今。2009年7月6日，经劳动部门认定为工伤。2009年9月4日 护理费的请求，因被告未安排人员护理原告，应当支付原告住院期间的护理费，本院参照本市护工的劳务报酬标准，按40元/天的标准计算18天，故被告应支付护理费720 ...

支持。 关于原告要求被告支付2007年9月1日工伤期间的护理费的问题。《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动部门鉴定委员会确认需要 十九条第一款第四项之规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。参照《河南省省直机关和事业单位 ...