期工资x元、鉴定费300元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医某补助金x元。 原告获嘉县第二汽车运输公司向本院提交的证据有：铁路 某的工伤保险费，获嘉县社会医某保险中心除支付现有工伤医某费外，其他工伤待遇不再支付；9、河南省工伤认定申请表一份，证明获嘉县第二汽车运输公司申请对 ...

，被告不认可，本院不予采信。被告提交的工某、工某医疗手册、工某认定通知书、工某职工某动能力鉴定申请表各1份、病历2份、工某存折1份、收据2份 予以支持，原告要求被告继续履行合同的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。依据《工某保险条例》第三十七条之规定，判决如下： 驳回原告新乡市吉强水泥设备有限责任公司的 ...

向该院起诉。在本案审理过程中,被告要求享受以下相关工伤保险待遇：一次性伤残补助金1012元（1264×8）；一次性工伤医疗补助金和伤残补助金x元：（76.5－34）× 提供的证据为：1、劳动能力鉴定书、鉴定申请表一份；2、平安保险公司理赔批单一份、理赔申请表一份、保险公司批单一份；3、医疗费申报表一份 ...

原审第三人永安市劳动局向原审法院提供了如下证据：1、工伤认定申请表；2、身份证复印件；3、关于施工受伤医疗补偿的协议；6、张国芳、聂郁樟、罗跃均 审查受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的事实。根据《中华人民共和国劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序 ...

。2010年12月8日，鹤壁市劳动能力鉴定委员会出具的《河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》上载明劳动能力鉴定委员会的审批意见为被告构成九级伤残， 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”依照《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定“五级至十级 ...

煤业（集团）有限责任公司社保中心出具关于省厅不予审批旧伤复发的情况说明，将申请表退回申请单位。2008年12月31日、2009年3月30日两次经河南省劳动能力 的第4项和第11项请求，因被告为原告参加有工伤保险，应按《工伤保险条例》规定，申报享受相关工伤医疗待遇，不属于法院民事案件受案范围。用人单位为 ...

保管公章的人在不知情的情况下加盖的，不是原告的真实意思表示，而且就申请表的内容来看不能证明加盖了公章就存在劳动关系，何况原告在加盖公章时已明示不 。 《工伤保险条例》第十九条第一款规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及 ...

公告里没有告知原告有诉讼的权利；证据6真实性无异议，受伤经过缺乏事实依据，医疗救治基本情况缺少主要证据。法律依据《工伤保险条例》本身无异议，对能否适用工伤保险 局。2007年10月8日，王某某的父亲王某向郑州市劳动和社会保障局申请工伤认定，提交了申请表。2007年10月10日，被告给王某送达了工伤认定 ...

事故卡片，加盖有睢县煤炭公司印章；2、2009年3月12日，职工劳动能力鉴定申请表，加盖有睢县煤炭公司印章；3、原告郭某某陈述睢县煤炭公司为其交纳养老保险金至 单位的劳动关系并没有解除，根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 ...

劳动关系”错误。根据《工伤保险条例》第十八条规定：申请工伤认定应当提交：①工伤认定申请表；②与用人单位存在劳动关系的证明材料；③医疗诊断证明或者职业病诊断书 。三、上诉人认为已经把申请材料“完整”送交被上诉人的观点是错误的。被上诉人作出工伤认定，依法必须从形式上和实体内容上审核申请材料，尤其是对受伤害 ...