待遇或一次性伤残补助金按旧《条例》规定的工伤待遇标准计发。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第某十八条的规定，五级至十级工伤职工提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，九级9个月 ...

3)相当于16个月2008年度郑州市社会平均工资标准的一次性伤残就业补助金x.8元。6、申请人支付工伤鉴定费300元是由于工伤产生的费用，应由被申请人承担”。郑州市 年度职工月平均工资即x元/年，经计算为x元，郭某某主张x.67元，本院予以支持。关于郭某某的伤残就业补助金，应当为16个月统筹地区上年度 ...

一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性就业补助金九级十 找到肇事人，但实际上被上诉人已经找到肇事人，并与其达成了赔偿协议。一审判决确定的工伤待遇数额，应当扣除被上诉人李某乙已经得到的民事赔偿数额。故请求二审法院 ...

：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级 意见的通知》（渝劳社办发[2004]X号）第七条的规定，被告余某某的伤残就业补助金应以其与原告四川公路桥梁公司解除劳动关系时即2009年1月15日时的 ...

、生活津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定检查费、交通费。 一、关于原告王某乙的工资标准问题。被告 上年职工月平均工资为基数计发，伤残6级为10个月，即x元。本院予以支持。 3、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第34条第（二 ...

）……一次性伤残补助金，标准：……十级伤残为6个月的本人工资……；（二）……职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”；第 。原判对于黄某乙的停工留薪期工资和一次性伤残补助金计算正确，黄某乙应享受医疗补助金和伤残就业补助金。原判认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的 ...

工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。被告于2010年6月提出与原告解除劳动关系，参照2009年巩义市统筹地区 伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性就业补助金九级十六 ...

地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，八级十个月；一次性伤残就业补助金，八级二十六个月。因河南省安阳市2008年度 伤残等级鉴定，为此，原告必然要支付交通费等费用。故原告要求被告支付其因进行工伤认定而支付的鉴定费300元、打印费200元、生活补贴费370元及交通费1240 ...

职工平均工资的标准支付一次性工伤医疗补助金；不满一年的，按一年计算。现秦某某的伤残程度为9级，故昌星公司应支付秦某某一次性伤残就业补助金x.50元(x 书为由提出的抗辩缺乏法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十六条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判决。 ...

补助金及一次性伤残就业补助金标准均应按2005年济源市社会职工平均工资x元计算，一次性工伤医疗补助金计算8个月为7832元，一次性伤残就业补助金计算16个月为 十七条规定：五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度 ...