日止。在合同期满时，由于银行解钞工作转移至顺德威豹金融押运公司的交接问题，顺德支行按原来的待遇和工作岗位继续沿用谢某某，但没有续签劳动合同 为2521.07元。 原审判决认为：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现， ...

2000元，被告应当予以支付。原告2011年7月11日离职后未再回公司办理工作交接，被告不属于劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的“用人 二十五的经济补偿金，本院不予支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 ...

系统的开发工作。 2001年9月2日，童某某与君元公司签订了一份工作交接清单，该清单上写明童某某提供安贞医院正在运行程序的所有源代码。君元公司法定代表人蔡 环境开发的，具体内容除权利人外不为公众所知悉。君元公司还就上述系统的保密问题与安贞医院在开发合同中做了明确约定，并且在其主要开发人员离开公司时，对 ...

，确定由华特公司完成后续开发实施任务，华特公司将配合北京信海科技发展公司做好工作交接，并尽快组成项目组，与三株公司密切合作，顺利完成后续开发工作。 分销业务解决方案，基于某联网的分销管理系统可以有效解决跨地域跨空间的企业管理问题，提高企业的管理效率，提高企业的整体运作水平。分销管理系统能够支持生产销售 ...

私自截留并侵占公司巨额货款，严重违反劳动纪律、违反被告规章制度，不存在奖励问题。 原审法院认为，双方对原告提供的证据11(奖励制度)均无异议，对该 公司之间的劳动合同于2002年4月解除，双方于判决生效后10日内办理工作交接手续； 四、变更东营市东营区人民法院(2004)东民初字第X号民事判决第二项为 ...

关系终止，不再签订劳动合同；马某于2007年7月31日与其他同志进行了工作交接，后离开中央电视台《道德观察》栏目组，此后《道德观察》栏目组未再 的焦某之一，即关于马某与中央电视台、国际电视总公司之间是否存在劳动关系的问题。用人单位与劳动者之间事实劳动关系是否成立，要依据用人单位和劳动者是否符合法律、 ...

某饲料公司是涪陵通某料公司的权利义务继承者的事实不予确认。 关于原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金问题。本案中原告虽然陈述是双方协商解除劳动关系，但未能提交任何有协商解除劳动关系内容的书面证据，从原告提交的辞职申请书和辞职工作交接表来看，本院确认原告系自愿辞职 ...

职责一份,证明周xx负有保管公司目标客户资料的职责。7、隆达公司与周xx工作交接事宜2页,证明周xx使用的是公司惠普牌手提电脑。8、2009年10月份 周xx签订劳动合同时，承诺给予周xx经济补偿x元整。隆达公司不是要解决问题，只是为其非法解除劳动合同、逃避各项补偿找借口。9、财政部、外交部关于《临时 ...

，被告行为导致事实劳动关系无法履行，原告通知被告结束劳动关系； 5、主题为“工作交接以及劳动合同”的邮件往来，证明被告单方面调动原告岗位，原告指出被告与原告之间 邮件，证明人事管理岗位还有一位叫吴X的员工，由他配合总经理负责决策问题。 被告XX电子公司辩称，原、被告曾签订过书面劳动合同，约定合同期满后 ...

；3、停发工资、补助和奖金3至6个月后，扣除给公司造成的经济损失，工作交接完毕，消除影响后再发放。2010年4月25日，原告又做出一份《关于对 ，该数额也与被告仲裁申请的数额一致，本院予以确认。有关原告诉求被告赔偿经济损失问题，因为按照原告的销售流程，被告作为在线客服人员，只是负责联系业务，并没有最终 ...