发给其的2007年2－7月份工资表无异议。2007年9月15日因安某辞去业务工作，原告仍将安某辞职前的2007年8月至9月15日工资报酬进行核算造表。 是否成立，应否支持4、鑫华丰公司要求安某归还借款的事实理由是否成立 原告（被告）安某举证有：1、身份证，以证明原告身份。2、仲裁裁决书，以证明案件已经 ...

承接。左建国原任川东化工集团副总经理，2006年2月辞职。同年5月左建国到启明星公司工作，任副总经理。2007年，启明星公司购买设备，安装生产线生产甲酸和联产 进行比对的司法鉴定的条件，即使提交了有关证据资料，也应由法院综合认定是否有司法鉴定的必要，一审法院不同意鉴定申请是正确的。2、关于鉴定报告附件 ...

的报酬。”蒋凤春律师于2004年5月24日提出转所——对此，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，律师作为劳动者有辞职和选择工作单位的自由，袁野所无权 代理委托人作为对方当事人或利害关系人的其他案件”的约定。二、经开区支行解除委托是否是在恶意成就不支付代理费的条件。三、全额风险代理的后果是什么 本院认为 ...

，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在被告处工作。2009年4月26日，原告向被告提出辞职申请后，于当天离开被告公司。2009 从2008年2月1日至2008年10月9日的双倍工资差额是否有事实和法律依据的问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：用人单位自 ...

2008年8月15日至11月9日的误工费缺乏依据，原告于2008年8月14日辞职，而上海西郊骨科医院在原告出院后要求原告“注意休息”，并非是病假。同时 。因双方对赔偿事宜不能达成一致意见，2008年11月14日，原告向本院提起诉讼。 2008年12月25日，被告向本院申请要求对原告的伤情是否导致其入住 ...

讲，原告还应当赔我各种损失。 被告陈某丙辩称：我于2009年4月16日辞去电工工作，2009年4月25日被告陈某乙找我去他家接线，我看在同村 应当承担赔偿责任2、原告要求的赔偿项目及数额是否合理是否应予支持 针对上述争议焦点：原告向本院提供的证明材料有：1、手机录音证据1份，以此证明被告架设电线未设置 ...

劳动合同的决定。被申诉人是违法解除劳动合同，造成申诉人工资收入损失，应对此负赔偿责任。2、根据有关法律规定，用人单位违反规定或者合同约定解除劳动合同，造成 起至2001年元月20日期间的加班费的请求是否应予支持的问题。首先，韦某某是否有加班的事实。韦某某主张的加班费分为工作日8小时以外延时工作的加班费 ...

担保人，若黄某甲在翁某物流公司工作期间发生经济或法律案件，致使公司利益损失，其愿负连带责任，按公司有关规定进行赔偿等”。2003年1月6日，翁某物流公司与黄 二审中的争议焦点为：一、一审判决认定黄某甲未侵犯翁某物流公司的商业秘密是否正确，如黄某甲的行为侵犯了翁某物流公司的商业秘密应如何承担民事责任二、 ...

被评定为十级伤残，其没有延误治疗和加重病情，威灵公司当时已经同意赔偿，但在张某某辞职后又反悔。 被上诉人张某某在二审期间没有提交证据。 经审查，本院对原审 复查，只要具有医学资质的医院均可对其进行复查，但必须在经过复查后才能决定是否拆除张某某的固定夹板。虽然张某某在出院后未经威灵公司同意私自回家，但其 ...

劲及上海一达机械有限公司执行董事兼任总经理。合同对聘用期限、工作时间、薪金、工作要求、福利待遇、奖励、辞职、辞退、限制条款等作了约定。同时合同还约定了保密 顾某某是否侵犯了两原告所诉称的经营秘密；4、两原告的赔偿请求是否有事实及法律的依据。 关于第一个争议焦点，原被告各方当事人的争议主要在于：A、两 ...