：2007年3月20日，李某作为出租方，孟某某作为承租方共同签订《工厂承租合同》，约定李某将其本人作为业主的北京京瑞丰保温材料加工厂（系个体工商户） 地上搭建必需的生活用房和相关设施，须按时交纳租金及水电费。合同签订前日，孟某某按合同商定价格向李某支付了2007年3月20日至2008年3月20日的租金 ...

某乙提起仲裁没有被受理，于是起诉李某甲要求其支付工资2398元并承担本案的诉讼费。另查，佛山市顺德区职工最低工资从2002年起每月为450元。 原审认为：李某 。 本院认为：本案是李某甲雇用李某乙而产生的劳动合同纠纷。由于李某甲与李某乙之间未书面约定双方的权利义务，而双方对每天的工作时间、试用期、工资 ...

工作的通报;9.关于人事某表的通报;10.关于造发工资表的通报;11关于管理费用考核的规定;12.关于未按规定时间采购物品某通报;13.关于建立经理信箱的通知;14 其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事某讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间 ...

13日原、被告签订书面劳动合同，该合同约定，原告担任质检工作，合同有效期自2008年12月8日至2011年12月7日，每月工资人民币3700元。2009年 金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...

问题，被告欧阳新初并无举证证明，故可按原告谢某主张的每月3500元计算。被告欧阳新初作为雇主，应当依照双方的约定支付原告谢某的劳务报酬。被告欧阳新初拖欠 元，上诉人欧阳新初虽然不予确认，但未举出有效证据证实谢某的工资金额，故原审根据被上诉人谢某的主张认定其月工资金额为3500元，并无不当，本院予以维持 ...

，故产品质量问题不应其完全承担。证人瞿某某证实“在2005年4月9日值班时发现工厂的废料堆里有十多个好的鞋底”，鞋业公司由此于即日以曹某某上述失职理由对 内，不需任何人承担责任。三、鞋业公司称支付给曹某某的工资中的主管、工作及技术三项津贴已包含加班费，与劳动合同约定及法律规定不符。双方签订的劳动合同并 ...

年9月至2002年3月的每月工资约为800元。 本院认为：上诉人虽然从2002年8月29日开始没有到被上诉人工厂上班，但从上诉人在一审期间 合同。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金合理合法，本院予以支持。关于额外经济补偿金的问题，被上诉人在解除与上诉人的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，参照劳动部 ...

表示。如果该当事人没有作出相应的意思表示，则合同约定对其不生效力。本案原告就腰果树脂的生产技术及配方是否交付嘉年公司，既未发出任何要约，也未作出任何 ，每次测试都有支付费用，该证人证言不足以采信。证据2：《厦门嘉年工贸有限公司工作总结及发展若干意见》，证明腰果树脂技术及配方在被上诉人的工厂里生产出来是 ...

双方之间发生的劳务争议可以直接向法院起诉。劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则，根据双方当事人的约定支付。魏某某已按照约定履行了提供劳务的义务，戴某某、陈 起五日内支付给魏某某拖欠的劳务工资人民币一千五百二十七元；二、驳回魏某某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

当日双方签订劳动合同约定，合同期限自2006年5月19日至2007年5月18日，其中2006年5月19日至8月18日为试用期；被告有权按不同岗位确定 XX的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...