文《人事争议处理规定》第二条第2项规定来看，事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议适用于人事争议处理规定。上诉人同被上诉人之间如发生 的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索 ...

文《人事争议处理规定》第二条第2项规定来看，事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议适用于人事争议处理规定。王某某同事业单位二十 的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金 ...

区政府）、原审被告中国共产党郑州市某区委员会宣传部（以下简称管城区委宣传部）劳动争议纠纷一案，李某某于2004年10月28日向郑州市某区人民法院提起诉讼， 单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 ...

职员。 委托代理人XX，上海蓝白律师事务所律师。 原告XX诉被告XX有限公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2009年3月10日受理并于2010年1月12日公开 ，又根据XX的推荐，向XX了解情况。最终，被告在综合上述人员评价意见的基础上，作出了不予聘用的决定。就此过程，有两个问题需予明确。第一，被告 ...

《关于印发的通知》第十二条以及国办发【2002】X号《关于事业单位实行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》的有关规定，应对上诉人保留原 解除劳动合同才会有，而上诉人是退休的，他只是认为没有享受工程师待遇才引起的纠纷，不存在劳动合同的解除，不应有补偿金。 本院经审理查明的事实与原审法院查明 ...

事业单位聘用制后，与所有被聘用人员签订了合同并在河南省人事厅进行了合同鉴证。张某某因未到单位参加竞聘，没有与单位订立聘用合同；同时，因其长期旷工 本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，张某某于2006年6月份已达到退休年龄，原审法院认为其在主张河南省机械设备成套局为其办理退休手续 ...

简称金属幕墙公司）、西安爱润建材科技公司（以下简称爱润公司）、杨某乙技术合同纠纷一案，西安市中级人民法院于2007年10月30日作出（2007）西民四初字第 月，经杨某乙同意，挂板厂聘用一名西飞退休职工研制胶膜加工技术。经过一年的努力，技术基本成型，后经挂板厂有关人员的进一步完善，形成胶膜加工专有技术 ...

任执行董事。 原告樊某与被告南召县鑫达水泥有限责任公司（以下简称鑫达公司）社会保险纠纷一案，本院于2009年8月3日受理后，作出（2009）南召民一初字 全部接收安排甲方（南召县水泥厂）在劳动局有档案的在册职工上岗（不含退休人员），并签订劳动聘用合同，对其拥有使用权、管某、调配权，原职工档案仍留甲方。 ...

副校长。 上诉人李某某因与被上诉人南海市南光中英文学校(下称南光学校)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一字第X号民事判决， 人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 ...

，地税系统国家公务员制度逐步建立和完善，人某管理已纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，临时聘用的协税护税人某已不适应人某管理的要求和工作的需要。根据 其代缴社会保险申报退休等手续”。原告吴某收到上述“解除劳动关系通知书”后，以通知书违反了《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第十四条关于解除合同的规定 ...