为郾城县粮食局第三面粉厂的时间为1984年5月，且原告提供的报告中的公章也与档案局保存的粮食局第三面粉厂的原始公章也不一致。对于劳动能力鉴定，被告无异议，但 的诉请，因证据不足，本院不予支持。原告陈某称因在工作中受伤，导致8级伤残，要求享受工伤待遇。陈某提供的原郾城县粮食局第三面粉厂出具的《关于陈某 ...

医院住院治疗20天。胡某乙与自诉人胡某甲的伤势经法医鉴定均为轻伤，并构成十级伤残。现诉讼要求追究被告人故意伤害罪的刑事责任并赔偿其经济 。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 ...

保险待遇问题。被告于2004年8月在原告工作中负伤，经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告于2008年5月17日向原告提出辞职申请，视为被告本人 补助金，标准为十级伤残的为６个月的本人工资。本案被告的一次性伤残补助金7260元（1210元/月×6个月）、工伤医疗费2824元，合计x元已由劳动 ...

问题的解释》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示 能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。据此，本案中，即使原告对伤残鉴定结论不服，因其不是提出 ...

杨某医药费、误工费、伤残赔偿金等十项费用共计x元。该协议已部分履行。2005年5月12日，成都市劳动能力鉴定委员会鉴定杨某伤残程度为五级。纵横公司不服 》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的相关规定，通过劳动争议仲裁程序，要求纵横公司承担停工留薪期间工资待遇及伤残 ...

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。原告被认定为十级伤残，且现已年满61周岁，故其残疾赔偿金按农村居民人均纯收入（5622元/年）计算19年 50周岁，参照职工退休年龄规定，原告已年满61周岁，达到法定退休年龄，且原告未提供证据证明其仍然依靠自已的劳动为生，具有劳动能力，故对其主张的误某损失不予 ...

年2月21日经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘某因工致伤构成6级伤残。2009年2月11日，南燕汽车厂发出《通知》，内容为:“为切实保障国有改革 法律法规和国有企业改制改革政策以及湖南郴州南燕汽车厂第十一届六次职工代表大会审议通过的《湖南郴州南燕汽车厂改制改革实施方案》、《湖南郴州南燕汽车厂改制职工 ...

为此支付鉴定费2200元。 原告对上述鉴定书质某，应该按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病伤残等级》认定原告构成十级伤残； 被告质某，对一般的人身损害赔偿纠纷案件应 依照2011年7月4日鹤壁天鹤法医临床司法鉴定所出具的鉴定意见，本院认定其构成十级伤残。 原告的具体损失为：（一）医疗费用951元；（二） ...

花费鉴定费300元。2010年1月14日经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告于某伤残程度为九级。被告受伤时，原告未为被告参加工伤保险。被告受伤前月工资为 其与上诉人签订有某定期限或者无固定期限的劳动合同。现被上诉人参加施工的工程已于2006年12月30日通过竣工验收备案（实际竣工时间显然在验收备案日期 ...

了赔偿协议，协议生效后已履行完毕，从此双方的劳动争议已通过协议形式解决。从性质上看，该协议不属于劳动合同范畴，因该协议而引起的争议，不 为工伤，2009年11月26日被上诉人经柳州市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。2010年3月11日被上诉人向柳江县劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇，没有超过仲裁时效 ...