张大霞月工资1200元。证据八、工资本复印件一份，证明申请人2006年工资收入为x元（包括2006年年终奖金发放2000元）。证据九、洛阳长安法医临床司法 工伤保险条例》的规定支付。第二组证据共一份，中国一拖工程机械有限公司的文件，证明柴油机公司职工出差期间的伙食补助费，证据三、证人证言。证明原告住院 ...

不公平的条件安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇，严重损害了被上诉人应有的正常工资收入，其对被上诉人的“待岗”安排显然已超出了合理范围，违反了双方所签订劳动 的合同已到劳动部门办理了转移手续，转到德胜公司；2、顺德市政府1994年的文件，拟证明企业转制之前的工龄问题已得到补偿；3、德胜公司根据政府 ...

公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金2733.56元(1366.78元／月×2个月)，及相当于该补偿金50 合同已到劳动部门办理了转移手续，转到德胜公司；2、顺德市政府1994年的文件，拟证明企业转制之前的工龄问题已得到补偿；3、德胜公司根据 ...

公司依法应向被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金3437.50元(1718.75元／月×2个月)，及相当于该补偿金50 合同已到劳动部门办理了转移手续，转到德胜公司；2、顺德市政府1994年的文件，拟证明企业转制之前的工龄问题已得到补偿；3、德胜公司根据 ...

不公平的条件安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇，严重损害了被上诉人应有的正常工资收入，其对被上诉人的“待岗”安排显然已超出了合理范围，违反了双方所签订劳动 的合同已到劳动部门办理了转移手续，转到德胜公司；2、顺德市政府1994年的文件，拟证明企业转制之前的工龄问题已得到补偿；3、德胜公司根据政府 ...

不公平的条件安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇，严重损害了被上诉人应有的正常工资收入，其对被上诉人的“待岗”安排显然已超出了合理范围，违反了双方所签订劳动 的合同已到劳动部门办理了转移手续，转到德胜公司；2、顺德市政府1994年的文件，拟证明企业转制之前的工龄问题已得到补偿；3、德胜公司根据政府 ...

号文件、辛集市委辛办发(1999)X号文件。 证据六、2003年1月5日原告自己书写由村主任贾某乙签名的证明一份，内容为“今欠贾某甲工资六年(98 证据。 综上，原告提交的主要证据与其陈述的事实相互矛盾，不足以证实被告拖欠原告工资及其具体数额的事实，故对原告的诉讼请求本院不予支持。被告提交的原告是否有 ...

辛办发（1999）X号文件。 证据六、2003年1月5日原告自己书写由村主任贾某乙签名的证明一份，内容为“今欠贾某甲工资六年（98年—2003 没有证据。 综上，原告提交的主要证据与其陈述的事实相互矛盾,不足以证实被告拖欠原告工资及其具体数额的事实，故对原告的诉讼请求本院不予支持。被告提交的原告是否有 ...

字第X号 原公诉机关湖北省汉川市人民检察院。 上诉人（原审被告人）黄某甲，2007年6月20日因犯非法持有毒品罪，被四川省绵阳市X区人民法院判处有期徒刑二年， 泉和张某丁松。 2、证人黄某某证言。证明其于2007年1月开始帮忙刘某某做传销人员的工资单。设备由刘某某提供，有1台ACER黑白笔记本电脑，1 ...

对本案事实认定如下： 被告刘某乙因为（略）修建村X路欠民工工资，于2008年4月16日向原告借款40000元，约定月息为5分，借款期限为 南省邵阳市中级人民法院。 审判长刘某乙浪 审判员王某华 人民陪审员姚瑜芸 二０一二年三月七日 代理书记员候文君 附相关法律条文： 《中华人民共和国合同法》第二百零六 ...