被告未依法为原告办理失业保险，因此，原告可以行使单方解除权。按照劳动合同法第四十六条第一项的规定，作为用人单位的被告应支付原告经济补偿。结合原告在被告 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收某5元 ...
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施行之后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者 合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿……”。 ...
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、法规调整。关于原告要求被告支付双倍工资x元的诉讼请求，依照劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 诉权，本院不予支持。关于原告要求被告支付经济补偿金x元的诉讼请求，本院认为按照我国劳动合同法的规定被告应当以原告在被告处工作的时间按原告的月工资的数额支付3个月 ...
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关系的理由是没有事实根据的，解除与原告的劳动关系，不符合《劳动合同法》的规定，根据《劳动合同法》第87条的规定，被告应当按照经济补偿金的两倍向原告支付赔偿金。同时， 合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向原告每月支付二倍的工资，并视为被告自用工之日起满一年 ...
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的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的 x.6元。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元， ...
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2日终止劳动合同，因依照劳动合同法第四十六条规定终止劳动合同而应当支付经济补偿的，该经济补偿年限自劳动合同法施行之日起计算，故被告应按照原告的月收入标准支付原告终止 上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第九十七条第三款、《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决 ...
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5日终止劳动合同，因依照劳动合同法第四十六条规定终止劳动合同而应当支付经济补偿的，该经济补偿年限自劳动合同法施行之日起计算，故被告应按照原告的月收入标准支付原告终止 上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第九十七条第三款、《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决 ...
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5日终止劳动合同，因依照劳动合同法第四十六条规定终止劳动合同而应当支付经济补偿的，该经济补偿年限自劳动合同法施行之日起计算，故被告应按照原告的月收入标准支付原告终止 上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第九十七条第三款、《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决 ...
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本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取计5元， 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面 ...
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，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，被告刘某某自2004年2 的社会保险费给与现金补偿，但被告此请求并未经过劳动仲裁前置程序，不予处理。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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