其并非按法定标准工作时间安排许某某的工作，则许某某依法应收取加班工资。许某某请求支付所有休息日、节假日和超时工作的加班工资，但双方都无许某某具体工作 应承担相应的举证不能的后果。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题， ...

其并非按法定标准工作时间安排尹某某的工作，则尹某某依法应收取加班工资。尹某某请求支付所有休息日、节假日和超时工作的加班工资，但双方都无尹某某具体工作 某某应承担相应的举证不能的后果。 经审查，本院原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题， ...

其并非按法定标准工作时间安排黎某某的工作，则黎某某依法应收取加班工资。黎某某请求支付所有休息日、节假日和超时工作的加班工资，但双方都无黎某某具体工作 应承担相应的举证不能的后果。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题， ...

其并非按法定标准工作时间安排尹某某的工作，则尹某某依法应收取加班工资。尹某某请求支付所有休息日、节假日和超时工作的加班工资，但双方都无尹某某具体工作 应承担相应的举证不能的后果。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题， ...

其并非按法定标准工作时间安排邓某某的工作，则邓某某依法应收取加班工资。邓某某请求支付所有休息日、节假日和超时工作的加班工资，但双方都无邓某某具体工作 应承担相应的举证不能的后果。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题， ...

其并非按法定标准工作时间安排黄某某的工作，则黄某某依法应收取加班工资。黄某某请求支付所有休息日、节假日和超时工作的加班工资，但双方都无黄某某具体工作 应承担相应的举证不能的后果。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题， ...

的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；( 月平均工资标准，予以确认。2009年12月26日双方建立劳动关系满一年，因福建十方广西分公司未与吴某签订书面劳动合同，依法视为双方已订立无 ...

被告未签订书面劳动合同二倍工资为x.9元（从2008年5月21日至2010年6月共25个月的工资）是明显错误；二、仲裁裁决书错误认定是原告辞退被告 时间和工资折算问题发出的通知，本案为劳动争议纠纷所涉及案件的事实如何计算平均工作时间和工资折算问题的标准，与本案相关联，本院予以确认；原告对被告提交的第3 ...

合同的时间；2、被上诉人在上诉人处的月工资应如何计算；3、本案劳动合同的解除是否合法。 本院认为：关于第一个争议焦点，上诉人与被上诉人对解除劳动 仲裁委员会咨询有关解除劳动合同经济赔偿问题等相关事实，确定双方解除合同的时间并无不当； 关于第二个争议焦点，上诉人主张适用国家统计局《关于工资总额组成的规定 ...

，可享受异地工作岗位津贴（税前）和住房补贴（税前），在每月工资中统一支付。其中销售经理异地工作岗位津贴上限标准为二类城市每月1200元；住房补贴上限标准 劳动合同，故原告主张违法解除劳动合同赔偿金和代通金，无法律依据，不予支持。 鉴于原告提供的证据不足以认定其存在加班事实，且原告作为高级销售经理，对其 ...