工作，虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告安某某在工作工程中受伤，已认定为工伤，依法可享受工伤保险待遇。原告没有为被告安某某参加社会工伤保险， 在受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实后所做出的是否为工伤的认定结论。本案中，佛山市劳动和社会保障局于2004年8月2日对被上诉人安 ...

：武汉市仪表电子学校。 原告刘某与被告武汉市仪表电子学校（以下简称仪表电子学校）工伤保险待遇纠纷一案，原告刘某于2011年11月22日向本院提起诉讼。本院受理 认定原告刘某所受伤害的致残程度为八级伤残，并享受工伤待遇。但被告仪表电子学校并未给予原告刘某工伤待遇。 2005年4月13日，原告刘某书面申某 ...

被告韦某某，男。 原告上海某快递有限公司（以下简称“某公司”）为与被告韦某某工伤保险待遇纠纷一案，某公司向本院提起诉讼，本院于2009年11月19日受理；2009 的责任在哪方；3、某公司应否支付韦某某双倍工资；4、某公司是否应当支付韦某某2007年11月25日至2008年2月12日停工留薪期的工资 ...

受伤，并经娄底市劳动和社会保障局依法认定为工伤，所以，周某某依法应当享受法律法规规定的各种工伤保险待遇。现在，双方的劳动关系已解除，虽然冷水江市工伤 争议的焦点问题是一审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是否正确。根据《工伤保险条例》第三十五条、《湖南省实施《工伤 ...

受伤，并经娄底市劳动和社会保障局依法认定为工伤，所以，周某某依法应当享受法律法规规定的各种工伤保险待遇。现在，双方的劳动关系已解除，虽然冷水江市工伤 争议的焦点问题是一审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是否正确。根据《工伤保险条例》第三十五条、《湖南省实施《工伤 ...

负责人张某某。 委托代理人刘某某。 委托代理人李某某。 原告缪某某与被告某公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年12月26日立案受理，依法组成合议庭公开开庭 不增加人员的前提下，可安排职工年休假”；“长病假、长工伤、离岗待工、外借、停薪留职、年缺勤超过三十天者，旷工等人员不享受年休假”；“长病假 ...

的规定，在上下班时间及必经路线上发生非本人主要责任的交通事故才可享受工伤保险待遇。即使依照《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，也应理解为必经 人的该主张存在对法律规定的狭隘理解，且交通事故中的责任大小不是认定职工是否为工伤的必要条件，故本院对上诉人的该主张不予支持。原审判决维持被上诉人作出的顺陈 ...

由原告负担。 庭审辩论中，当事人围绕本案的争议焦点即第三人是否已享受工伤保险待遇、其申请工伤认定是否已超过法定期限等，对被诉行政行为的合法性进行了辩论。 元，其他诉讼费用200元，合计300元，由原告李某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出 ...

文书认定为工伤，且经劳动能力鉴定机构评定为六级伤残，依法应当享受工伤保险待遇；但参照《广东省工伤保险条例》第二十九条第二款的规定，“五至六级残疾职工，经工伤 条例》第二十三条、第二十六条、第二十九条第一款等法律法规的规定，其可享受工伤医疗和停工留薪期待遇，以及一次性伤残补助金、伤残津贴等伤残待遇。另， ...

诉称双方不存在劳动关系的理由不能成立，该部分主张不予确认。关于马某某是否应享受工伤保险待遇，有证人证言等证明马某某是在宋某某处工作后，在下班途中因 马某某医疗费用2000元的事实，由此可认定马某某是在下班必经路途中受伤。宋某某提出马某某没有机动车驾驶证，违犯治安管理条例，按《工伤保险条例》不应享受工伤 ...