公司工作，于2005年5月办理退休手续。C于2006年12月28日与原告签订劳务合同，约定劳务期限自2007年1月1日起至2011年12月31日止，并约定 C可以领取补偿金的条件。从2008年2月起，C不来公司上班，主动离职，双方的劳务合同自行解除，被告替C领取了2008年2月的工资。由于C与原告解除 ...

主张提供如下证据： 1、原告与某印染公司签订的期限自2002年1月1日至2007年12月31日的劳务协议、劳动合同。证明某印染公司是被告公司的前身。 记录认为与被告无关。 3、被告于2008年10月16日交给原告的离职协议，该协议双方均未签名。 被告认为该协议无任何人员的签名，不予确认。 4、离职 ...

》及其附件《派遣岗位与其他内容约定》，约定：甲方聘用乙方为派遣劳务人员输送到服务单位工作；本合同期限自2008年1月1日至2009年12月31日止；乙方 月31日终止，因为原告与新安祈公司签订的劳动合同期满以后不续签，由被告支付了2个月工资的经济补偿金。而且，派遣员工离职费用确认单也证明原、被告之间的 ...

的劳动合同有效期内没有与其他单位及个人存在任何劳动和劳务关系，否则由此引发的法律后果由其自行承担。合同签订后，邓某某在巨涛公司大连分公司处主管采办业务，负责 买卖合同。2006年6月23日，邓某某没有向巨涛公司作出任何说明就突然离职，也未对其负责的工作进行交接。巨涛公司的工作人员在整理邓某某遗留在巨 ...

陈述，本院确认如下事实：2004年11月23日，原告与上海XX家用电器有限公司签订劳动合同书约定，合同期限自2004年11月17日至2005年11月16日，公司安排 ，其应原告要求开具离职证明。2、2008年5月1日，被告制订的销售部异地工作福利制度规定，凡被派遣到异地工作的员工和劳务派遣人员，经直接 ...

案外人上海XX压力容器有限公司签订劳务协议，期限自2003年5月19日至2004年5月18日，此后双方于2004年5月8日续签合同，期限自2004年5 ，被告XX化工公司应当以原告日工资收入的200%支付5天未休年休假折薪，根据双方一致认可的原告离职前12个月平均月工资标准5846.4元计算，被告应予 ...

提出书面答辩状。 被告粮油公司未提出书面答辩状。 经审理查明，1999年1月22日被告粮油公司与金边服装厂签订了一份劳务合同。合同约定，由粮油公司选派 (5)被告中浙公司提供的原告周某甲的离职书、费用列支清单及票据； (6)被告粮油公司与金边服装厂签订的劳务合同及附件(出国人员名单)； (7)被告中浙 ...

1800元。以上两项总计2797元。二、继续在被告物流公司工作，并签订长期合同，补偿劳务官司期间的经济损失。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交了下列证据 同一张卡。 7、2007年工资卡明细表，拟证明福利公司未发放2007年8月份的工资给原告。 8、离职审批表，拟证明原告没有生活来源，需要这一万元押金 ...

24日，中智公司与挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处签订合同，约定中智公司依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海某鲁建筑系统(中国 公司雇佣关系，海某鲁公司会遵循假期最多可累计天数的规定，将员工在离职前未休的年假以现金形式补偿等内容。上述规定，杨某亦已经明知。按《 ...

工程技术人员三年内不得离职，违约赔3600元。2001年10月，顺达公司派送刘某到台湾神达公司进行业务培训学习，双方签订了《赴台受训合同》，合同约定刘 顺达公司的培训，以上事实顺达公司提供的材料可以证明，刘某不能证明所谓的劳务输出的事实。刘某不辞而别的事实已经得到一审法院和仲裁委员会的认定，其行为违反 ...