乙方（指王某某）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的 （劳办发［１９９５］３２４号）规定：＂劳动者提前３０日以书面的形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前３０日以书面的 ...
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XX劳务中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年2月5日，XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务中心未提前三十日以书面形式通知邓X或额外支付邓X一个月工资后即以张贴告知书的方式单方解除了双方的 ...
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XX劳务中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年2月5日，XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务中心未提前三十日以书面形式通知徐X或额外支付徐X一个月工资后即以张贴告知书的方式单方解除了双方的 ...
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XX劳务中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年2月5日，XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动 劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务中心未提前三十日以书面形式通知韩XX或额外支付韩XX一个月工资后即以张贴告知书的方式单方解除了双方的 ...
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属委培生、是否持有计划分配手续等来确认双方是否实际形成劳动关系；由于双方未依法订立劳动合同，本院应依据劳动关系产生的各要素来认定双方是否建立并续存事实劳动关系。 （1）国家实行企业全员劳动合同制度后，劳动合同的类型只有固定期限、无固定期限或以完成一定工作期限的劳动合同三种形式。原劳动部（现劳动和 ...
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，其在2011年3月7日采用特快专递的形式自动提出离职。被告要求支付经济补偿金无事实及法律依据。原告并非故意不与被告签订书面劳动合同，不应向谢某支付二倍 规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故联保作物科技有限公司应向谢某每月支付二倍 ...
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劳动关系，2008年1月1日至2008年10月17日劳动关系存续期间未与其订立书面劳动合同的行为，违反了《劳动合同法》第十条第二款、第九十七条第二款的 落实《劳动合同法》，公司曾口头或电话通知其本人与公司订立书面劳动合同。同时也采用公示（通知）的形式告知蒋某某以及全体员工。蒋某某却以各种借口拖延和拒绝 ...
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劳务（雇佣）合同拖欠劳动报酬纠纷，《中华人民共和国合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式，口头形式和其他形式。”原、被告系采用口头形式订立的，原告冯 共计x.20元，并举证说明，但诉讼请求为x元，余款x.20元，原告未请求被告给付，不违反法律规定，予以准许。故对原告冯某某要求被告给付工资款x ...
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人员的工资财务凭证；5、部分参加集体就业人员的劳动合同；6、关于是否签订土地流转合同及合同内容所召开的会议记录文件。 诉讼期间，本院为核实部分案件事实 在2005年至2008年定期领取了确利金和其他形式的补贴。合同法第三十七条规定，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务 ...
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人员的工资财务凭证；5、部分参加集体就业人员的劳动合同；6、关于是否签订土地流转合同及合同内容所召开的会议记录文件。 诉讼期间，本院为核实部分案件事实 在2005年至2008年定期领取了确利金和其他形式的补贴。合同法第三十七条规定，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务 ...
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