发生，至今超过2年。 被告下坝居委四组未提交答辩意见。 原告为支持自己的诉讼请求，提供了以下证据： 1.1998年农业承包合同分户清册； 2.2002年退 户时，被告下坝居委四组将官山争议土地发包给了被告张某某并填发了土地承包证。 本院认为本案的争议焦点是原告的请求是否超过诉讼时效以及土地承包合同是否 ...

某用品厂的该项主张不予支持。根据当事人提出的评审请求、理由和事实及援引的法律依据，商标评审委员会认为本案的争议焦点在于：一、争议商标是否属于卫某巾、卫某等 证据、争议商标答辩书及证据及当事人陈某丁等证据在案佐证。 本院认为，《商标法》第十一条规定：“下列标志不得作为商标注册：（一）仅有本商品的通用名称 ...

家属护理110天，护理费按照焦作市2009年职工年平均工资24486元计算，温县劳动争议仲裁委员会裁决4129元，胡某丙没有异议，予以认定。3、一次性伤残补助金 本院确定本案的争议焦点是：1、双方签订的工伤赔偿协议效力问题2、胡某丙因工伤应如何获得赔偿 本院查明事实与原审法院查明事实相同。 本院认为， ...

人焦作市环球丁基内胎有限公司（以下简称焦作环球内胎公司）因与被上诉人叶某劳动争议纠纷一案，焦作环球内胎公司于2010年9月13日向温县人民法院提起诉讼 。 根据双方当事人的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点是：焦作环球内胎公司与叶某是否存在劳动关系 本院查明事实与原审法院查明事实相同。 本院认为，叶某 ...

一审判决适当，请求驳回上诉人的诉求。 根据上诉人郑州拖拉机厂的上诉请求及被上诉人刘某的答辩意见，本院总结本案的争议焦点为：双方是否存在劳动关系，原审判决是否适当。 二审期间双方当事人均未提供新的证据。 本院查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：在未签劳动合同的情形 ...

述职，但原告汪某未去报到，其公司认为是原告汪某主动离职。 根据原、被告双方的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为： 原告汪某请求被告科王某 河南科王某业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。 审判员孙建华 二○一一年十一月七日 ...

支付原告2008年3月至2008年10月份工资，每月按936元计算，计款7488元。 本院确认本案的争议焦点为：1、被告是否应支付原告2008年11月份的 诉至本院。 在审理过程中，原告撤回了对被告现代公司的起诉。 本院认为，原告在退休前系被告中原公司的职工，其与被告中原公司存在劳动关系。原告在被告处 ...

。被告袁某甲的婚前嫁妆应予返还。 根据原、被告双方的诉辩意见，本院确认本案的争议焦点为：1、原告要求被告返还彩礼x元，有无事实及法律依据，是否应予支持；2、 、一个长虹牌28 T彩电、一台双缸洗衣机、一台落地扇、一个双人床上凉席。 本院认为，原告与被告袁某甲属于同居关系，双方同居一年多，现因被告袁某甲 ...

略）事务所（略）。 上诉人张某甲因与被上诉人许昌恒源发制品股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服魏都区人民法院（2009）魏七民初字第X号民事判决，向本院提出 双方上诉、答辩意见，本院确定本案的争议焦点为：张某甲主张的周六、周日加班费、补偿金及因拖欠而应付的双倍工资等是否应予支持 本院认为：参照《关于企业 ...

还应当支付赔偿金，同时应当支付就业补助金和医疗补助金。 根据各方当事人的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点是：上诉人应否向被上诉人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 的因果关系，故焦作修正联盟卫生材料股份有限公司的上诉理由不能成立。综上，本院认为原审法院认定事实虽有瑕疵，但不影响案件审理结果，处理适当， ...