管理规定》第二十二条的规定：在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常 月期间的生活费共计人民币x元；2010年4月至被告郑州市某区人民政府为原告重新安排工作期间的生活费按照郑州市民政局公布的郑州市城市最低生活保障费标准计算。四、驳回 ...

对证据3，原审法院认为，用人单位根据自己的经营状况决定停工停产范围，并安排劳动者待岗，属于用人单位的经营自主权，并不需要事先取得社区(街道)总工会的批准， 请求不予支持。基于同样道理，陈某在三元公司停业期间无法正常履行劳动义务，也不应当享受正常工作期间的福利性补贴待遇，故陈某主张三元公司支付2009年 ...

下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 ；3、被告支付2007年7月2日至2009年12月1日制度工作日延长工作时间加班工资11,620元、节假日加班工资7,000元；4、被告支付2007年7 ...

书款，从未安排给我们单位回扣款。如果帐外还有钱是肖×个人行为，单位受贿根本不成立。 关于滥用职权罪：起诉书所指控的事实，都是我们的正常工作， ⑻证人刘××证言证实，x.31元工程款是其报的帐。 ⑼证人胡××证言证明其没有安排过被告人骆某某拿5万元作为协调编制基数的协调费。 ⑽淮滨县人事局院内维修工程款 ...

并经庭审质证的下列证据证实： 1、被告人熊某甲的供述，证实邓云亮属于正常安置，2003年邓高凤送2000元。 2、证人证言 (1)邓云亮的证言，证 及会议研究记录，证实2003年5月13日文广新局研究了对徐宏等招聘人员的工作安排情况，2003年5月30日签订劳动合同的情况。 此笔事实清楚，证据充分，控 ...

实行按日计酬方式，司机每个工作日工资标准为60元，其中由五部分组成，包括正常工作时间工资23元、安全生产奖13元、优质服务奖12元、劳动福利费4元 不低于上诉人工资的150%标准计算加班工资。(3)、由于被上诉人安排上诉人休息一天的同时又另行安排上诉人双班一次(实际上上诉人没有休息日)，被上诉人只支付 ...

糧單中扣除所有費用; (3)不容許任何分判商或其他工人干擾地盤正常工作，否則中地會追究鬧事分判商的一切責任，並扣除 用了超過10天時間在「ShaHafootpath」做「proposedE3edgingkerb」，因此中地唯有安排資源代基建立刻進行L1「ShaHafootpath」的剩餘工程，而所涉費 ...

情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 ：一、新桂公司支付兰某2008年5月至2010年2月期间延长时工作加班费、休息日加班费、法定节日加班费共计12701.29元及支付经济补偿金3175.32元； ...

。 经湖南某劳动人事争议仲裁委员会查明:申请人于2004年9月到被申请人处从事水电工作，双方最后一次签订劳动合同的期限是自2008年1月1日至2008年 收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年 ...