12月期间，原告在休息日基本均上班。原告按每天加班8小时，以960元作为计算基数并按两倍计算加班工资。被告单位每天上班提前20分钟召开班会，中午轮流 分钟上班，扣除期间的用餐时间，原告每日的正常出勤时间为7.75个小时。原告对于被告提供的2008年的手工考勤记录无异议，根据考勤卡以及手工考勤记录，原告 ...

天的总的加班时间，即是原告另23天上班时间中每天超过8小时外的时间计92小时，其中的双休日加班时间亦可根据另4个休息日在该月剩余的27个日历 在2009年4月1日至同年9月11日期间的双休日加班时间总计为152.33小时。根据每月960元的最低工资标准和被告实际已按工资150%标准发放加班工资的事实 ...

被告加班费、经济补偿金、双倍工资共计9287.71元。 被告辩称:我每天工作10小时，没有任何休息日和节假日，上班时间是：早上5：00到中午11：30、下午13 经济赔偿金3891.8元；被告在原告处上班至2009年3月17日，在此期间原告未与被告签订劳动合同，原告还应当从未签订劳动合同的第二个月起（ ...

。当时是傅某甲打电话叫他回万盛的，回来后他就在南桐支路X街茶馆上班，每天工资50元，都是傅某甲发工资给他。他想到吴某是混社会的， 村X路边空地，采取暴力殴打、语言威胁的方式讨要高利贷，非法限制阮某某人身自由长达5个小时，后被害人阮某某被迫偿还本息共计人民币7000元。 认定上述事实的证据有： 1、立案 ...

无需支付法定节假日工资1486.90元；无需支付经济补偿金3782元。 被告田某答辩称:被告每天都在上班，工作时间在6个小时以上。仲裁的时候原告已经确认了被告的上班时间 其中3天为法定节假日，3天为双休日调休）、2011年2月2日至2月8日春节休息7天（其中3天为法定节假日，4天为双休日调休），其他的 ...

法定节假日工资1486.90元；无需支付年休假工资1076.60元。 被告童某答辩称:被告每天都在上班，工作时间在6个小时以上。仲裁的时候原告已经确认了被告的上班时间， 其中3天为法定节假日，3天为双休日调休）、2011年2月2日至2月8日春节休息7天（其中3天为法定节假日，4天为双休日调休），其他的 ...

支付法定节假日工资1486.90元；无需支付年休假工资997元。 被告朱某答辩称:被告每天都在上班，工作时间在6个小时以上。仲裁的时候原告已经确认了被告的上班时间， 其中3天为法定节假日，3天为双休日调休）、2011年2月2日至2月8日春节休息7天（其中3天为法定节假日，4天为双休日调休），其他的法定 ...

节假日工资1486.90元；无需支付年休假工资821.60元。 被告张某乙答辩称:被告每天都在上班，工作时间在6个小时以上。仲裁的时候原告已经确认了被告的上班时间 劳动争议已经仲裁前置程序的事实。被告对该证据无异议； 2.2010年7月、8月和2011年1月、3月至5月的工资单，用以证明原告已经向被告 ...

指基本工资。第某条工作制度及劳动纪律第1款：每月实行工作日26天，每天工作8小时制。该《劳动合同书》的签订时间为2009年7月1日，涂掉 月，上诉人一直没有正确计算被上诉人工资，为避免过激行为的发生，被上诉人才决定不上班。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定，因为用人单位没有 ...

事实； 7、《XX有限公司门岗值班及待岗合同》一份，旨在证明原告每天工作24小时的事实； 8、2008年10月1日排班表一份，旨在证明原告每天 12月已经休息了将近一个月。2008年10月至2009年底国家法定假日期间，原告上班7.5天的事实确实存在，但是双方约定不存在加班费，每月固定酬劳1,200元 ...