月底，被告谭某进入原告某某公司工作，双方未某订劳动合同，原告公司没有为被告购买工伤保险，双方构成事实劳动合同关系。2009年7月1日15时40分 政复决字[2011]X号《行政复议决定书》，决定维持衡劳工认定字[2011]X号《工伤认定决定书》。某某公司不服复议决定，于2011年11月8日向衡阳市X区 ...

的诉讼请求。原告在生病期间到重庆检查、到镇上卫生所治疗产生的交通费系治疗工伤产生的合理费用，本院酌情主张600元。 关于原告请求判令被告支付其鉴定检查费 条例》第十二条的规定，劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付，因被告没有未原告办理工伤保险，故被告应支付原告鉴定检查费564.05元。 综上所述，依照 ...

工资应按4个月计算的理由没有事实及法律依据，本院不予采纳。二次手术费尚未实际发生，金额并不确定，且属于工伤保险基金支付范畴，故本院不作处理 为住院伙食补助费和护理费、交某、一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资共57444元，扣除原告已得赔偿13705.84元 ...

人民共和国民法通则》 第一百零六条第三款没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。 《工伤保险条例》（2004年） 第二十九条第 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

鉴定委员会办公室向被告XX公司邮寄送达城劳鉴初字〔2010〕X号《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论书》，被告XX公司于次日收到该鉴定结论书。 /月工资标准计算原告的一次性伤残补助金达成一致意见。 同时查明，被告XX公司没有为原告参加工伤保险。原告在被告单位劳动系计件工资，2008年3至10月到2009 ...

后，被告王XX并没有主动向法院提起诉讼，在答辩状中提出遗漏26天的停工留薪期工资，本院不予支持。 综上所述，依照《工伤保险条例》第二条、第 停工留薪期工资6315元（2105元/月×3个月），一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项合计50520元（2105元/月×8个月×3） ...

住院期间护理费1530元、伙食补助费ll42.4元、鉴定费750元、交通费500元，共计各项工伤保险待遇364676.2元。。 一审法院审理认为，被告陈XX进入原告泰通公司从事 九条第(三)项、第二十八条第二款、第四十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三某、最高人民法院《关于审理劳动 ...

、生活津贴x元、住院伙食补助费8668.8元、一次性伤残就业补助金30965元、一次性工伤医疗补助金x.5元、护理人员工资32620元、垫付的劳动能力鉴定费285元、 ；5、对于袁XX垫支的医疗费问题。因支付医疗费的主体为工伤保险基金，其要求XX公司支付没有法律依据。综上，上诉人XX公司和上诉人袁XX ...

，自己只应支付卢XX工伤保险待遇个噢噢你攻击20460.13元。 被告卢XX辩称：自己受伤前月均工资为2500元以上，原告XX建材厂没有陪人护理。对仲裁 人向法院提供了相应的工资表予以证明，被上诉人认为其工资由2500元以上并没有任何证据予以证明，在质证过程中被上诉人还故意隐瞒了上诉人提供的盖有上诉人 ...

次要责任人x某、x某支付完毕。关于该3万元的问题，根据《重庆市高级人民法院关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》第三条之规定，赔偿权利人已获得第三人民事赔偿的 管理的范畴，原告可另寻途径解决。 综上，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，据此，根据《工伤保险条例》（国务院令第X号）第三十九条、《最高人民法院 ...