。 原审法院认定，2007年6月2日,黎某某到某某报社从事报刊发行员的工作,双方没有签订书面的劳动合同。2008年9月,某某报社成立某某传媒公司,专门负责某某报的 、录音、录像及送报路单的证据(证据七、证据八、证据十一)均有瑕疵,不足以证明黎某某每日的工作时间及工作量,也未形成有效地证据链用以推翻某某 ...

2007年10月29日与曾某某订立的劳动合同的诉讼请求，应予支持。2、用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。在仲裁审理阶段， 故该条款合法有效。现外服公司要求不承担支付奖金的连带责任的诉讼请求，予以支持。4、外服公司与曾某某均认可双方实际解除劳动合同关系的时间为2008年 ...

，2009年的月平均工资为1,950元。2009年曹某的工作时间为做六休一，工作日每天上班时间为上午8时30分至下午17时。2008年曹某未休年休假， 法律后果，故曹某认为其没有同意签订有固定期限劳动合同的理由，本院不予采纳。虽曹某称其一直向燕兴公司提出签订无固定期限的劳动合同，然燕兴公司对此予以否认 ...

该款判决主文应予以撤销；二、关于2001年6月李某某与沈飞集团签订的一年期劳动合同是否有效的问题，认为该一年期劳动合同应认定无效。理由是：1、劳动争议 飞集团采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同这一情节没有充分证据，不能成立。但该一年期劳动合同第二条关于生产（工作）任务及时间中载明：“分配乙方（李某某） ...

人员登记表”3张，梁某表示系本人于2008年5月自某某上海代表处所在的大厦保安 处所取得，本人在非正常工作时间进出大厦，须经过保安允许，证明本人存在加班的 认为，关于某公司与梁某解除劳动合同是否属于违法解除的争议。根据本案查明的事实，梁某受某公司派遣至某某上海代表处工作， 三方依法形成劳务派遣关系。 ...

与金瓷股份公司的前身市搪瓷厂约定了无确定终止时间的劳动合同。4、《电报》一份。证明：密县技术监督局查扣商丘市搪瓷厂的无产地标签、无商标、无合格证书浴盆后， 张某某也气病了，住进了地区精神病医院。证明：被告没有给张某某安排工作岗位，剥夺了张某某参加劳动的权利，应当由被告承担后果。7、张某某住进地区精神病 ...

以凤凰影像公司未能按照劳动法的规定签订劳动合同、没有按照规定合理安排劳动者休息、没有按照劳动法支付延长工作时间的劳动报酬及休息日、节假日的加班工资等理由要求与 施行，但是之前就支付加班工资及经济补偿金的法律法规规章仍然是有效执行的，其中就包括尾款和解除劳动合同的经济补偿办法的规定，这些规定可以作为解除 ...

的一某职务，时间由即日起直至新的劳动合同达成签署生效为止。同年5月28日，被告又作出《关于双方劳动关系自然终止的通知》，认为原告没有按续签劳动合同 至2007年3月，而2007年4月上诉人已经因为工资及工作时间问题与被上诉人发生争议并向佛山市南海区劳动和社会保障局狮山所松岗站递交了调解申请书，以上事实 ...

、凤城酒店解除与刘某某的劳动合同违法，应支付刘某某上述经济补偿金x元。刘某某系1980年进入凤城酒店工作，双方一直存在连续工龄的劳动关系。至2004年1 ，该合同是否继续对双方具有约束力，视乎双方当事人的意思表示。虽然刘某某仍处于停薪留职的状态，但双方既没有续签合同，也未对刘某某交纳保险费的时间及方式 ...

年4月12日正式解除与利生公司的劳动合同。该《解除劳动合同证明》写明：“按《劳动法》的有关规定及其在本单位的工作时间，公司将给予其共计2个月工资作为 陈某某支付额外经济补偿金。利生公司于2004年4月12日正式解除与陈某某的劳动合同后，没有按规定结清工资和支付经济补偿金，陈某某于2004年4月19日向 ...