市人事劳动和社会保障局认定为工伤，2010年6月11日冯某经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残程度为三级，无护理依赖，冯某有享受职业病及工伤保险待遇的 冯某答辩认为，1、天瑞集团铸造有限公司、冯某之间存在事实劳动关系。双方虽没有签订劳动合同，天瑞集团铸造有限公司已经认可天瑞集团铸造有限公司、冯某之间 ...

为闫某参加养老、医某、工伤等社会保险费用，应按有关规定予以补缴。闫某被鉴定为伤残等级2级，无护理依赖，根据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》的 在上诉人处上班。上诉人认为：上诉人与被上诉人不存在事实上的劳动关系，也没有与上诉人签订劳动合同，被上诉人虽然曾在上诉人处从事清理打磨工作，但并不是一直在 ...

被告是迫于无钱治疗，矿方停发医某，不给办理出院手续，但是未进行伤残等级鉴定，该协议的签订显示公平，不能予以认定。 经审理查明：2009年3月初被告郭某到杏树口二矿工作，任井下掘进工，月工资2175元，双方没有签订劳动合同。2009年4月26日上午，被告正在井下工作，出现顶板冒顶事故，被告被落 ...

与尹某签订无固定期限劳动合同。 徐轮橡胶公司辩称，徐轮橡胶公司成立于2006年，尹某不是徐轮橡胶公司的职工，与徐轮橡胶公司没有劳动关系；尹某没有 无事实和法律依据，现徐轮橡胶公司同意配合其进行职业病鉴定；尹某要求徐轮橡胶公司支付未与其签订书面劳动合同的双倍工资已经超过仲裁时效，人民法院不应予以支持； ...

、伤残就业补助金、医疗补助金三项共计x元（30月×768元/月=x元）及劳动能力鉴定费用405元共计x元，限圣泰隆陶瓷公司在本裁决生效后10天内付清 的劳动合同。2008年11月至2009年6月，被上诉人与上诉人没有签订劳动合同，而2008年10月23日《关于低温棉、毡板计件工资暂行规定》中列明导油炉 ...

区人民法院提起一审行政诉讼和上诉至郴州市中级人民法院。上述三个国家机关均维持了原郴州市劳动和社会保障局所作出的郴市劳工伤认字（2009）X号工伤认定决定。 在用人单位工作不满一年的，按照实际工作月份的工资为本人工资，双方没有签订劳动合同，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。被告于2009年 ...

《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款规定，双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满一个月的，月工资标准参照适用其统筹地区上 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。黄某乙自工伤至定 ...

上上班，双方未签订劳动合同，2010年3月17日，被告在工地上装模受伤，其伤情经长沙市劳动和社会保障局认定为工伤，并经长沙市劳动能力鉴定委员会评定为伤残 周期，因被告自从事木工工作之日起至受伤时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故被告的工资标准应根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法 ...

处发生工伤，2010年5月28日，原告的伤势经鉴定伤残为九级。原告认为被告未与原告签订劳动合同时间长达1年，应视为双方已订立无固定期限劳动 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

管理有限公司（以下简称XX投资公司）、被告上海XX科技有限公司（以下简称XX科技公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月26日受理后，依法适用普通程序，于 。为鼓励研发，其结果最低为零。定向增发并实现盈利视同推荐股票处理，如没有卖出，年底按照市价计算利润并进行奖励。2007年，原告负责完成安泰集团 ...