本院认为，根据劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。被告进原告单位工作后，担任销售业务人员，双方签订 ...

解除劳动关系的原因在于刘某，宇民公司之行为并未构成违法解除，不需要提前1个月通知；3、双方在合同中并未约定工资，刘某工资从营收收入中取得，现刘某的 员工，并将其派遣至衡山公司工作，刘某与宇民公司建立起劳动关系，与衡山公司则为劳务关系。宇民公司是劳动法上的用人单位，而衡山公司为使用刘某劳动力的用工单位 ...

整(30,000元)。公司于2009年元月20日一次性给付，如有违约，追加10%违约金，陈某某本人表示接受并承诺如下：一、于2008年7月13日在公司 。 原审法院认为，法律并未禁止劳动者和用人单位之间在工伤鉴定结果未出来前进行调解，只要该调解是双方当事人真实意思表示且不具备违法要素，也不存在重大误解 ...

若干问题的解释》（二）第一条第（二）项规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张 大连实德因提前解除劳动合同构成违约，依据双方劳动合同第九条第一款的约定应当支付陈某违约金1500元。5、大连实德解除劳动合同，未以书面形式提前30天 ...

元。”因学校实行“一费制”，该《协议》约定的“煤金养锅炉”无法兑现，因此寻乌文教局向热管锅炉厂支付锅炉款及违约金共计x元，另计利息8000元，总计 某某与热管锅炉厂是劳动合同关系还是经营合同关系的问题。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务关系的协议，内容应当包括劳动合同期限、 ...

和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额 劳动权利，被上诉人曾于2002年11月29日与上诉人签字解除劳动合同，同意按规定给予上诉人一次性工龄补偿金及违约金，由于被上诉人暂借用此款，被上诉人并已出具 ...

满三年后退还，不满三年的作为违约金处罚。协议所涉＂保证金＂的收取与有关劳动法规禁止的劳动者上岗时用人单位单纯地向劳动者收取押金或保证金的用工方某不同 基于被上诉人为上诉人先行垫付培训费用而产生，实际为培训费用。上述约定实际系用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费用的赔偿方某的约定 ...

但甲乙双方必须协商一致，并签署解除合同的协议。双方同时亦对其他相关内容进行了约定。上述合同签订后，某某导游公司每月按某发工资4000元向余某计发工资，但 终字第X号民事判决书等证据及当事人的陈述在卷为凭，足以认某。 本院认某，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动者提前 ...

交纳社会保险金，因此可以随时解除劳动关系，上诉人不应承担任何后果，上诉人违法收取违约金于法相悖。 原审被告王某出庭亦同意龙某的答辩意见。 经二审审理 ，上诉人该项上诉请求不能成立，依法不予支持。上诉人作为用人单位，依法不得以任何形式向劳动者收取保证金，因此原审判决由上诉人返还被上诉人违约保证金并无不当 ...

”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算工作年限等 利华公司支付经济补偿金13，770.7元；4、判令利华公司支付劳动合同约定违约金50，000。00元；5、仲裁和诉讼费用由利华公司承担。 被上诉人利 ...