等资产及股权转让给乙方，原长沙市公共交通总公司下属二公司、六公司、七公司在册职工，除已办理“内退”、“退养”的和本次转让过程中符合现行政策规定自愿并已实际办理“ 的通知》，要求与入职3个月以上的员工签订劳动合同或上岗协议，凡不愿意签订劳动合同或上岗协议的员工，须由本人提出书面申明或承诺。2008年3月 ...

社会保险费。2009年8月4日被告与深圳xx公司签订了《离职协议书》（协议中被告为乙方，深圳xx公司为甲方），协议书约定：双方协商一致原劳动合同 举证责任的当事人承担不利后果。用人单位根据员工的工资标准足额缴纳社会保险属法定义务，被告的劳动合同虽与深圳xx公司签订，但从被告的社会保险由原告实际缴纳的 ...

终结。 原告彭某某诉称，原告于2007年12月17日与某某公司签订劳动合同，约定原告至标准件公司担任供应商质量工程师，双方约定月工资为11,000元(人民币,下同)。原告 提供的证据材料为： 1、《准则与行为规范》的英文件和翻译件，证明公司对员工离职、旷工有明确规定； 2、原告对《准则与行为规范》的 ...

明细表和付款凭证、会员卡申请表和当事人陈述意见在案佐证。 一审法院判决认定：京安公司与盈洲公司签订承包经营协议书，在协议履行期间，经双方协商一致，决定终止承包 两个月房租计x.63元。并且,京安公司还拖欠外包分成、保洁费、离职人员工资、押金以及员工2007年8月和9月份工资等各项费用开支计 x.51元 ...

焦作三维公司为了实现该商场的现代化管理，经考察于2004年4月8日和戴德梁某上海公司签订了焦作市三维商业广场商场及设施管理合同。合同约定，焦作三维公司 商场的建筑设计、绿化、配套设施、电气、文件编制、垃圾处理、消防设备、财务管理、员工培训、投诉，保险保安、工作例会等内客，合同约定戴德梁某上海公司对上述 ...

红的任职开始于广深铁路项目发生后。2006年6月份，由于殷志松离职，慧点公司要求冯某某协助管理商业流程与控制事业部，同时其仍然主管行业集成事业部。关于出具 损害。 上述事实，有原告慧点公司提交其与泰之恒公司签订的项目合作协议、确认函、其与广深铁路项目公司签订的x信息系统软件和实施服务项目合同、广深铁路 ...

公司根据业务需要及其它情况，征得企业工会同意，随时可以对部份或全体员工进行上下班时间的临时变更和调整的规定。而调整后黄某某当周的工作时间也未超过40小时 保留追究其违约责任，以防其离职后作出不利公司的行为)，黄某某也不需要必达公司赔偿(支付)补偿金、补助费等。因必达公司签订协议的人员不是专职法律人员， ...

经营管理的客户名单、管理方法、经营技巧、销售渠道以及其它经营信息等。”第十五条规定：“公司员工解聘下岗或解除、终止劳动合同时，应将原工作岗位的有关公司商业秘密 徐某某、马某某和邹某某均有约束力，该三人均负有保守恒科公司商业秘密的义务。徐某某、马某某、邹某某辩称其从未与恒科公司签订过保密协议，应不负保密 ...

对王某、庞某在四方联公司任职的事实和证据的认定 王某于2001年进入四方联公司工作。2003年1月6日，王某与四方联公司签订《聘用合同》，合同第一条 权利某仅限于令必要的人员知悉的信息，要求权利某在向所有员工公示的规章以及每一位员工的保密协议中明示保密的具体范围，并不符合保护商业秘密的初衷，且客户信息 ...

焦作三维公司为了实现该商场的现代化管理，经考察于2004年4月8日和戴德梁某上海公司签订了焦作市三维商业广场商场及设施管理合同。合同约定，焦作三维公司 商场的建筑设计、绿某、配套设施、电气、文件编制、垃圾处理、消防设备、财务管理、员工培训、投诉、保险保安、工作例会等内容，合同约定戴德梁某上海公司对上述 ...