约定的其他赔偿费用”，利浦筒仓公司和安阳利浦筒仓工程有限公司为陈某某支付的培训费用共计2244.5元，考虑到陈某某在利浦筒仓公司服务时间已20个月，利浦筒 浦筒仓公司均应受该合同的约束。陈某某在未经利浦筒仓公司同意的情况下离职，应按合同约定承担相应的违约责任。陈某某上诉称利浦筒仓公司未给其交纳2005 ...

读二级建造师费用3,000元。蔡某自述其于2008年12月12日离职。 原审法院另查明，蔡某于2008年9月19日填写的单据为暂支单，其上载明：借款金额 000元。 明正公司辩称，蔡某以借款的名义从明正公司领取3,000元支付二级建造师的培训费用，蔡某离开明正公司还在继续深造，该证书属蔡某终身享用。蔡 ...

组成合议庭，于2009年7月14日公开开庭进行了审理。原告安某市绿业职业培训学校委托代理人张某某、卢某某，被告安某及其委托代理人王某某到庭参加诉讼，本案 无管辖权，故原告诉请法院请求确认原告已支付被告在工作期间相应的加班工资和社保基金并驳回被告的其他仲裁申请且承担诉讼费用。 被告安某辩称，原告所诉不 ...

的汪海教授负责进行，有陈某本人的工作报告为证。本公司向汪海教授支付了10,000加元的培训费用。本公司和陈某约定服务期为3年，如陈某工作满3年后，无论 对公司造成损失进行追究的权利。请你于2008年5月5日下午2点来公司办理相关离职手续”。陈某于2008年5月4日收到该书面通知。次日，某公司为陈某开具 ...

刘某某进行了专项技术自培，且经开封市劳动局验收合格，颁发了技术证书。但无培训费用的支付凭证。 从九原告离开汽配厂始至汽配厂反诉之日止，汽配厂为九原告 手续离厂后，汽配厂从社会上招工补岗，花广告费1000元。汽配厂称九原告离职致使其厂停产、半停产一个多月，证据不足。 1995年4月21日，汽配厂向开封市 ...

的建筑设计、绿某、配套设施、电气、文件编制、垃圾处理、消防设备、财务管理、员工培训、投诉、保险保安、工作例会等内容，合同约定戴德梁某上海公司对上述内容应向 德梁某上海公司以焦作三维公司不支付服务费用和驻场经理薪金为由将周某撤回，驻场经理周某在未办理任何手续交接的情况下离职。戴德梁某上海公司从2004年 ...

两被告至今未为其办理退工手续，导致其无法正常就业，目前生活困难，无力支付鉴定费用，申请撤回鉴定。田X于2009年12月10日将劳动手册归还给黄某 诉讼申请表、劳动合同、劳动手册、从2007年3月22日计发工资的报告、入司培训合影、关于不续签劳动合同的通知、完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案 ...

规定，该法规定除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款且员工在离职后企业依约支付了竞业限制补偿这两种情形 ，故本案的违约金条款显然是无效的。 综上所述，违约金条款无效，原告谭某不需支付被告黔江电信分公司违约金，本院对原告要求驳回被告关于违约金主张的诉讼请求予以支持。 ...

在履行劳动合同中旷工；而原告在2005年6月已领取被告公司应退还的股金及培训费用x元（以借支备用金的名义领取，后被被告冲抵了原告的上述借支款项 签订的劳动合同的诉讼请求； 二、驳回原告张某某要求被告株洲市九州四维实业有限公司支付2005年7月至今的工资x元的诉讼请求。 本案案件受理费10元，减半收取5 ...

工资，原告无权依法解除劳动合同。因此请求法院判决驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告违约金5万元。 一审法院认为，由于重庆市第四中级人民法院(2009)渝四中法民终 ，该法规定除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款且员工在离职后企业依约支付了竞业限制补偿这两种情况 ...