某某。 被告周某某。 委托代理人陆某某。 原告上海某机械制造有限公司诉被告周某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月17日立案受理，依法由代理审判员郎文 和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除或者终止劳动合同 ...

）。 委托代理人商瑜，上海市丰泽律师事务所律师。 上诉人上海市竞业律师事务所因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2002)虹民二(商)初字第X 劳动者的利益，《劳动法》对用人单位单方解除劳动合同作了较为严格的限制，而对于劳动者单方解除劳动合同仅规定了“随时通知解除”和“提前通知解除”二种方式 ...

。5.何XX、张X如何承担民事责任。 江苏省南通市中级人民法院经审理认定的事实：通业公司是一家拥有一批固定日本客户的主要从事纺织品外贸业务的企业。因其自身并无 它至多属于预防性质的告知，而非竞业限制条款，所以也就谈不上原告在何XX离职之后应否给予补偿的问题。综上所述，通业保密合同第五条的约定合法有效， ...

称，秦某某原系华联设备厂企业员工，2002年2月19日，华联设备厂与秦某某签订商业秘密保护及竞业限制合同，约定秦某某应对华联设备厂的商业秘密负有保密义务，且约定在双方劳动合同终止后三年内，秦某某不得自己组建或参与与华联设备厂有竞争的企业，华联设备厂为此按月支付保密费 ...

被告反诉原告)：雷XX。 上诉人重庆市XX客运服务有限公司与上诉人葛XX、雷XX合同纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年5月23日作出（2010）万法民初字 葛XX、雷XX在当地不再从事为客运单位售票、揽客经营活动。该约定是属于竞业限制，葛XX、雷XX在协议后还从事有相关售票揽客活动，违反了协议的 ...

略）。 上诉人中国电信股份有限公司黔江分公司(以下简称电信黔江分公司)与被上诉人谭某劳动合同纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年9月9日作出（2008）黔法 参照《劳动合同法》的规定，该法规定除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款且员工在离职后企业依约支付了 ...

为支持自己的诉讼请求，提供了以下证据： 1、原告身份证复印件； 2、协商解除劳动合同申请； 3、黔江电信2007年第X号人力资源部文件； 4、被告对黔江电信 可参照《劳动合同法》的规定，该法规定除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款且员工在离职后企业依约支付了竞业 ...

金额按2008年度上海市职工平均工资标准计算）计人民币17,600元；2、确认劳动合同违约金补充条款无效。 被告上海A有限公司提交书面答辩书辩称，原告所诉的事由已 期限，劳动者违反竞业限制约定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，现原、被告签订的劳动合同中约定的由原告支付违约金的情形不 ...

X月X日出生。 原告河南金鼎化工有限公司（以下简称“金鼎公司”）诉被告乐某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告金鼎公司的 。 经审理查明，2006年6月1日被告乐某与原告公司签订劳动合同，合同中未约定竞业限制条款，合同期限从2006年6月1日至2009年5月1日止。 ...

若干问题的通知》中关于“用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类业务且有竞争关系的其他用人单位 业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿金”的规定，因双方签订的竞业限制与保密协议中没有补偿条款，并不分违约行为的轻重及具体情节，约定违反一 ...